组织发展中的个人发展干预措施有()。
A.敏感性训练
B.角色分析
C.调查反馈
D.个别辅导和咨询
E.协助制定终身性长期规划和事业计划
- · 有5位网友选择 D,占比55.56%
- · 有2位网友选择 B,占比22.22%
- · 有1位网友选择 A,占比11.11%
- · 有1位网友选择 E,占比11.11%
A.敏感性训练
B.角色分析
C.调查反馈
D.个别辅导和咨询
E.协助制定终身性长期规划和事业计划
A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和
B.组织发展的目的是增进组织的有效性,并不关心员工个人的成长
C.组织发展强调权威和控制
D.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度,扩大员工自主性、简化规章等
E.组织发展注重权力、控制、压力等观念
A.自主联合发展模式中,合作经济组织是根据农民生产经营的需要,自由、自愿组织建立起来的
B.在政府推动模式中,政府在合作社产生与发展中起到了决定性作用
C.在社会改造模式中合作组织的自主性强,对政府的依赖性弱
D.社会改造模式中,合作社受到政府强有力的控制
E.政府推动模式中不对内部管理经营直接进行任何干预
A.结构型干预
B.任务-技术型干预
C.以人为主型干预
D.强制型干预
A.有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准
B.能够促进员工预期心理契约的发展,有利于个体与组织稳固地相互接纳
C.有助于增强个体的职业技能和工作经验,提高个体和组织的绩效
D.为个体中后期职业生涯发展奠定基础
E.是个体成功的必要条件
A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和
B.组织发展强调权威和控制
C.组织发展的主要目的是增进组织的有效性,并不关心员工个人的成长
D.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等
A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和
B.组织发展的主要目的是增进组织的有效性,并不关心员工个人的成长
C.组织发展强调权威和控制
D.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等
下列关于组织发展的表述,正确的是()。
A.组织发展是有计划的变革及干预措施的总和
B.组织发展的主要目的是增进组织的有效性,并不关心员工个人的成长
C.组织发展强调权威和控制
D.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等
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