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提问人:网友zsx19951120 发布时间:2022-04-11
[多选题]

关于工作动机的Y理论的主要观点有()。

A.在激励中重视为人们创造一个自由的工作环境

B.人们工作不是为了外在的物质刺激,而是出于要将工作做好的内驱力

C.人是负责的、有创造力的

D.认为惩罚是最有效的管理工具

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第1题
根据(),在工作激励中,应创造一个自由的工作环境,让工作者有充分的空间发挥他们的创造力,满足他们对工作的内在需求。

A.X理论

B.Z理论

C.V理论

D.Y理论

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第2题
以下有关激励的观点,不正确的是()

A.动机是个体需求和环境相互作用的结果

B.动机在人类活动中具有唤起、维持、强化人的行为的功能

C.激励的本质就是通过外在的刺激影响人们的动机

D.马斯洛的需要层次理论告诉我们人们在某一时刻只有一种需要

E.只要满足人们还没有得到满足的需要,就可以激发人们的积极性

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第3题
按照双因素理论观点,“保健因素”的存在并不能引起鼓励人们工作的激励作用。()
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第4题
根据双因素理论, 引起人们工作动机的因素主要有两个, 即保健因素和激励因素。 下列属于激励因素的有(): ①公司政策; ②工资和福利; ③成就; ④工作本身。

A.①②③

B. ③④

C. ①③④

D. ①②

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第5题
霍桑关于社会人的观点为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需求,而是经济需要。()

霍桑关于社会人的观点为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需求,而是经济需要。()

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第6题
激励理论大致可以分为内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论,以下体现过程激励理论主要内容及其相互关系的是()。

A.好的工作环境可以让人们乐于工作

B.有挑战性的工作会激发人的潜能

C.有挑战性的工作是通过何种途径让员工努力并且有创造性地工作

D.利用不同的事物对员工进行有针对性的激励,使不努力的员工更加努力工作

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第7题
根据动机的认知理论,如何激发人们工作的动机。(北师大2004研)

根据动机的认知理论,如何激发人们工作的动机。(北师大2004研)

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第8题
赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感。判断对错
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第9题
《国务院关于加快发展现代保险服务业的若干意见》为今后的保险工作指明了方向、明确了重点、规划了路径。明确地位和作用,有利方面不包括()。

A.引导各方面政策朝着促进保险业改革发展的方向转变,为保险工作创造一个好的政策环境

B.各级党委、政府和部门重视、关心、支持保险工作,为保险业改革发展创造一个好的工作环境

C.制定保险法律法规,为保险业改革发展创造了一个好的法律环境

D.改善保险业在人们心目中的形象,为保险业改革发展创造一个好的舆论环境

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第10题
试述主要的工作动机理论,并结合实际谈谈如何运用工作动机理论激励员工的工作动机。

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第11题
哈顿的能量破坏性释放理论认为损失管理应重视机械或物的因素管理,即为人们创造一个更为安全的物质环境
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