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提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-07
[判断题]

总包及分包单位的季度履约评估项目部占比35%,运营条线占比35%,成本条线占比30%。季度结算评估项目部占比30%,运营条线占比30%,成本条线占比40%()

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第1题
北京市住建委劳务争议纠纷快速调处机制的主要内容包括()。

A.总包单位及项目部要落实劳务费结算支付月结月清制度,按时结算支付劳务费

B.总包单位应加强劳务分包合同履约情况检查,对纠纷隐患及时主动预控化解

C.劳务分包企业应对民工工资支付做到“月结季清”,做好工资支付基础工作

D.劳务分包企业对于难以解决的劳务争议,应及时上报市、区两级住建委调解解决

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第2题
分包单位现场主要管理人员必须依据分包合同常驻现场,履行组织管理职责,不经总包项目部批准不得更换,离开现场()天及以上必须经总包项目部现场经理批准

A.2

B.3

C.7

D.14

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第3题
总包单位的工作面和工序移交计划应在施工到±0.00之前提报项目部;分包单位在进场后()天内提供计划

A.3

B.5

C.7

D.9

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第4题
《中铁四局集团施工作业班组长安全质量责任制及诚信班组建设管理办法》规定:《班组长安全质量责任书》由项目部与()一同签订。

A.劳务分包单位法人代表

B.班组长

C.劳务单位现场负责人

D.总包单位总经理

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第5题
代发工资包括那些内容()

A.分包单位应约定农民工工资总额或者占分包款的比例、支付工资的标准

B.分包单位应出具代发农民工工资委托书

C.分包单位应将工人签字确认的考勤表及工资支付表报送至项目部

D.项目部相关责任人对工人的考勤进行复核,无误后报至项目财务部审核,审核无误后按规定支付工资

E.分包单位应向总承包单位出具《农民工当期工资支付完毕声明书》

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第6题
组织机构与管理职责进行分级管理的体制建立由()

A.总包单位、监理单位、项目部、精益管理部

B.分包单位、监理单位、项目部、精益管理部

C.总包单位、监理单位、精益管理部

D.分包单位、项目部、监理单位

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第7题
某承包人提出的下列对分包施工单位的管理办法,()是错误的。

A.专业分包人须在进场前,将其承包范围内的施工组织设计报技术部,由项目总工审核,公司技术部审核后方可依照施工

B. 所以深化设计文件及图纸需经项目部转交设计单位签字后方可组织施工

C. 施工单位竣工资料的收集整理工作必须符合有关规定,接受总包项目部的检查

D. 分包单位的计量工作根据自己的标准去制定,要有专人负责

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第8题
某承包人提出的下列对分包施工单位的管理办法,()是错误的。

A.专业分包人须在进场前,将其承包范围内的施工组织设计报技术部,由项目总工审核,公司技术部审核后方可依照施工

B.所以深化设计文件及图纸需经项目部转交设计单位签字后方可组织施工

C.施工单位竣工资料的收集整理工作必须符合有关规定,接受总包项目部的检查

D.分包单位的计量工作根据自己的标准去制定,要有专人负责

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第9题
分包管理规定中,以下哪些说法是错误的()
A.在分包进场后,施工经理组织,现场经理及相关管理人员参加,对分包单位负责人及主要现场管理人员进行项目总交底

B.分包人员的资质和资格必须满足国家和行业的要求,不是必须持证上岗

C.当总包认为分包的管理人员和施工工人的素质或人数达不到施工现场的需要时,总包有权利要求分包换人或增加施工人员

D.分包单位对于项目部所发的函件,可以不予理会

E.分包的人力、物资、机械设备、工具等生产资源进入施工现场后,应视为项目生产资源,受项目部统一管理,其生产资源的进场、退场应该提前与项目部联系,批准后方可办理进场、出场手续

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第10题
项目部的三级安全教育应逐级依次开展,一级为总包项目部、二级为分包单位、三级为施工作业班组()
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第11题
不符合公司农民工工资代发要求的是()

A.业主代发

B.总包部代发

C.项目部代发

D.分包单位代发

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