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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-23
[判断题]

外职业生涯是指在职业发展中通过提升自身素质与职业技能而获取个人综合能力、社会地位以及荣誉的综合()

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更多“外职业生涯是指在职业发展中通过提升自身素质与职业技能而获取个人综合能力、社会地位以及荣誉的综合()”相关的问题
第1题
()是职业生涯规划中最重要的阶段目标,是职业生涯发展中第一个指向明确,并以此调整个性、提升素养的目标。

A.近期目标

B.长远目标

C.职业理想

D.预期收入

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第2题
职业生涯咨询的内容主要包括()。

A.帮助员工分析自身特性、职业锚、优势和劣势及发展需要

B.帮助员工克服职业生涯与发展中出现的各种问题

C.提供公共部门内、外部可供选择的职位

D.指导员工学习职业生涯规划的知识和了解技能要求

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第3题
在员工职业生涯开发与发展中,员工本人需要承担的责任包括()。

A.了解自己的职业发展动机和兴趣,明确自己的职业发展阶段及开发需求

B.主动从上级、同事及其他内部外部客户那里获得关于自己的知识、技能优势以及存在不足的反馈,并制定有针对性的开发计划加以改进

C.努力与组织内部外部的各种相关工作群体保持接触,扩大视野和工作中的人际交往范围

D.利用各种培训和开发机会提高自身能力,努力通过达到较高的绩效水平引起组织的关注

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第4题
职业生涯咨询的内容主要包括()。
职业生涯咨询的内容主要包括()。

A.帮助员工分析自身特性、职业锚、优势和劣势及发展需要

B.提供公共部门内、外部可供选择的职位

C.帮助员工克服职业生涯与发展中出现的各种问题

D.指导员工学习职业生涯规划的知识和了解技能要求

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第5题
设计好的职业生涯规划还需要进行有效管理。职业生涯管理根据发展需要,过程是()。

A.有目标地提升自身素质

B.及时进行效果评估

C.适时调整目标,查漏补缺

D.实实在在地付之于实践

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第6题
通过职业生涯面谈。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有()。

A.人生目标选择不当

B.生涯通道设计不当

C.生涯规划不够周密

D.培训不足

E.生涯发展设计不当

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第7题
通过职业生涯面谈后。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中应注意的问题有()。

A.人生目标选择不当

B.生涯通道设计不当

C.生涯规划不够周密

D.培训不足

E.生涯发展设计过于周密

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第8题
职 业生涯规划也称职业生涯设计 。 所谓职业生涯规划 , 是指个人结合自身情况以 及 眼 前的 机遇 和制 约因 素 , 为 自 己 确定 职业 , 选 择职 业道 路 , 确 定 发展计划 、 教 育计划等 , 并 为 自己实现职 业 生涯目标确 定 行动方向、 行 动时间和行 动
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第9题
职业生涯管理指的是企业和员工根据自身的发展目标和发展要求,结合决定员工个人职业生涯的个人因
素、组织因素和社会凶素等,对个人职业发展变化进行规划、管理和()的一系列活动。

A.激励

B.监控

C.控制

D.组织

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第10题
内职业生涯是指个体在职业生涯发展过程中通过自身努力而提高的综合素质,包括与职业相关的知识、观念、心理素质、能力、()等因素
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第11题
内职业生涯是指个体在职业生涯发展过程中通过自身努力而提高的综合素质,包括与()相关的知识、观念、心理素质、能力、个性品质等因素。

A.人生

B.目标

C.目的

D.职业

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