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提问人：网友wqjywyg 发布时间：2022-01-06

[主观题]

人力资本水平的高低可以反映劳动力供给的质量。

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第1题

劳动力供给质量主要表现为（）。

A. 知识水平

B. 技能水平

C. 经验水平

D. 劳动力参与率

E. 平均周工作时间

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第2题

影响劳动力供给质量的因素是（）

A. 教育

B. 选拔

C. 培训

D. 经济

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第3题

工资存在差别的原因可能有（）。 A、人力资本的差异 B、企业支付的效率工资 C、职业的差异 D、劳动力流动受到限制 E、行业垄断

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第4题

熟练使用办公软件属于特殊技能。

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第5题

劳动力流动时需要放弃原有工作，失去原有的收入和福利。这属于流动的（）。

A、直接转移成本

B、心理成本

C、间接转移成本

D、机会成本

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第6题

某农村劳动力在家乡务农的年收入2万元，外出务工的年收入为5万元。暂不考虑其他情况，他外出务工的年收益为（）。

A、2万元

B、3万元

C、5万元

D、7万元

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第7题

下列哪种属于劳动力流动（）。

A、由东北迁往海南的退休人员

B、“上山下乡”的知识青年

C、为了实现个人梦想前往“北上广”就业的大学毕业生

D、由于部队换防从云南迁往福建的军人

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第8题

在农村劳动力流动的绝对收入模型中，除了城市和农村之间的工资差距以外，另一个对劳动力流动起关键作用的变量是（）。

A、农村失业率

B、教育收益率

C、农村劳动生产率

D、在城市中的就业概率

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第9题

劳动力流动产生的负向影响不包括（）。

A、原雇主支付了一定的培训费用

B、流出地产生了留守儿童和留守老人群体

C、流动者承受较大的心理负担

D、社会上存在失业现象

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