关于团队文化的说法,哪一项是不正确的是()
A.团队为生存与发展在经营生产的实践中而形成的一整套基本理念、价值观念与行为模式的总和
B.它被大多数成员所接受与拥有,并在团队的各类行为中一再行之有效地表现出来
C.它是一种深入入心,对人言行举止工作职责产生有形或无形的约制力量
D.它是企业生存和发展的基础,决定企业发展方向
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A.团队为生存与发展在经营生产的实践中而形成的一整套基本理念、价值观念与行为模式的总和
B.它被大多数成员所接受与拥有,并在团队的各类行为中一再行之有效地表现出来
C.它是一种深入入心,对人言行举止工作职责产生有形或无形的约制力量
D.它是企业生存和发展的基础,决定企业发展方向
A.象征性团队里的少数者由于势单力薄,比较容易被忽略。
B.双文化团队的工作效率一般都比多文化团队高。
C.团队分裂现象一般多出现在多文化团队里。
D.双文化团队的工作表现要么很好,要么很差。
关于电子政务建设的说法,哪一项是不正确的()。
A.网络是基础
B.安全是关键
C.应用是目的
D.技术是核心
A.精神面貌是文化的核心,在整个文化中起着支配的地位
B.道德风尚是调整单位与其他单位之间、单位与服务对象之间、单位内部职工之间关系的行为规范的总和
C.团队意识是单位内部凝聚力形成的重要心理因素
D.行政事业单位文化仅包括精神面貌、道德风尚、团队意识
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