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提问人：网友CYH2021 发布时间：2022-05-22

[单选题]

判断文化匹配度打分结果的原则，不包括（)。

A.以公司文化为导向

B.以公司高管管理风格为导向

C.以员工的想法为导向

D.以公司负责人文化为导向

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ABCD

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第1题

作业成本管理的发展阶段包括( )。

A.以产品为导向，着重于产品制造成本的计算

B.以营运过程为导向，兼顾制造与销售部分的营运活动全过程

C.以员工为导向，注重人性化管理

D.以公司个体为导向，引入价值链成本分析

E.以客户为导向，站在企业整体的角度进行管理

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第2题

按照考核的导向分，绩效考核包括（）。

A.以员工行为为导向的考核方法

B.以员工需要为导向的考核方法

C.以员工特征为导向的考核方法

D.以员工工作结果为导向的考核方法

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第3题

按照考核的导向分，绩效考核包括（）。

A.以员工行为为导向的考核方法

B.以员工需要为导向的考核方法

C.以员工特征为导向的考核方法

D.以员工工作结果为导向的考核方法

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第4题

狭义的公司愿景以市场为导向，广义的公司愿景以产品为导向。（)

狭义的公司愿景以市场为导向，广义的公司愿景以产品为导向。( )

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第5题

按照考核的导向分，考核方法可分为（）

A.以员工特征为导向的考核方法

B.以员工工作结果为导向的考核方法

C.关键绩效指标法

D.以员工行为为导向的考核方法

E.目标管理法

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第6题

项目管理“以目标为导向”和()的核心理念在企业战略的实现中起到越来越重要的作用。

A.以成本为导向

B.以进度为导向

C.以结果为导向

D.以计划为基础

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第7题

低层次的一般员工通常采用()。

A.以结果为导向的考评方法

B.以产出为导向的考评方法

C.行为或特征为导向的考评方法

D.以行为为导向的考评方法

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第8题

（）决定了私人银行金融产品创新的个性化

A.以客户需求为导向

B.以产品创新为导向

C.以市场需求为导向

D.以收益最大化为导向

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第9题

互联网+时代，用极客思维为员工打造极致的培训课程，必须要做到？

A.以企业为导向

B.以员工为导向

C.以培训师为导向

D.以管理者为导向

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第10题

（）决定了私人银行金融产品创新的个性化。

A.以客户需求为导向

B. 以产品创新为导向

C. 以市场需求为导向

D. 以收益最大化为导向

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第11题

（）的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。

A.以绩效为导向

B.以行为为导向

C.以工作为导向

D.以技能为导向

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