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提问人:网友qhdfzc 发布时间:2022-01-06
[单选题]

企业人力资源管理系统通过()来影响企业精神、员工信念和行为。

A.物质性的管理活动的作用和影响

B.潜移默化地对员工进行影响教育

C.树立典型和模范

D.企业各种有益信息的传递和灌输

E.企业对员工的甄选、考评

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匿名网友[109.***.***.198]选择了 E
1天前
匿名网友[210.***.***.180]选择了 D
1天前
匿名网友[57.***.***.116]选择了 D
1天前
匿名网友[114.***.***.8]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[245.***.***.211]选择了 C
1天前
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更多“企业人力资源管理系统通过()来影响企业精神、员工信念和行为。”相关的问题
第1题
企业人力资源管理系统通过()等途径来影响企业精神。

A.员工理念

B.物质性的管理活动的作用和影响

C.企业各种有益信息的传递和灌输

D.员工精神

E.员工理想

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第2题
绩效管理是企业人力资源管理的重要内容,它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的
工作行为、工作成果以及对企业的贡献或价值。()

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第3题
人力资源管理(),在本质上就是要揭示人力资源管理系统的各要素通过什么样的机理来整合企业的人力资源,以及整合人力资源之后所要达到的状态和效果。

A.规划

B.战略

C.计划

D.机制

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第4题
下列不属于信息技术对企业价值链基本活动支持的是()

A.通过自动仓储系统和自动化运输调度系统来提升企业内外部物流运作效率

B.通过计算机控制的生产制造系统提升生产运作效率

C.通过人力资源管理系统加强绩效考评

D.通过计算机化的产品销售和服务系统提升销售与服务的效能

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第5题
下列不属于信息技术对企业价值链基本活动支持的是()。

A.通过自动仓储系统和自动化运输调度系统来提升企业内外部物流运作效率

B. 通过计算机控制的生产制造系统提升生产运作效率

C. 通过人力资源管理系统加强绩效考评

D. 通过计算机化的产品销售和服务系统提升销售与服务的效能

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第6题
政治环境直接作用于企业内部人力资源管理活动,影响整个企业人力资源管理系统()
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第7题
通过丰田汽车低成本战略实施的经验借鉴,我们可以得出()。

A.技术创新是降低企业成本,促进产品更新换代的最主要手段

B.有效进行精益生产,合理减少不必要的浪费

C.有效进行人力资源管理,培养员工敬业度

D.培养低成本的企业文化 ,从细微之处降低成本

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第8题
雇员影响、人力资源流程、奖励系统和工作系统是人力资源管理中的四个()

A.文件选项

B.政策选项

C.资料选项

D.企业选项

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第9题
()是企业通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理等一系列手段来提高劳动生产率,最终达到企业发展目标的一种管理行为。

A.企业管理

B.企业人力资源管理

C.运营管理

D.职能管理

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第10题
()是从经济学角度来指导和进行人的管理工作,是通过招聘、选拔、培养等管理形式来对组织内外的人力资源进行有效的运用。

A.岗位培训

B.人力资源管理

C.企业质量管理

D.人员素质测评

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