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A.预算编制
B.预算执行
C.预算控制
D.预算考核
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作为全面预算的核心环节，关乎预算目标能否实现的关键是（）。
A．预算编制
B．预算执行
C．预算控制
D．预算考核
单项选择题 1.不相容职务分离控制的核心是()。 A.各司其职 B.各负其责 C.协调合作 D.内部牵制 2.下列控制活动中反映了内部牵制思想的是()。 A.不相容职务分离控制 B.会计系统控制 C.授权审批控制 D.财产保护控制 3.明确所有的日常经营活动如销售、采购、生产等需要多少资源以及如何获得和使用这些资源的计划是()。 A.资本预算 B.财务预算 C.经营预算 D.全面预算 4.作为全面预算的核心环节,关乎预算目标能否实现的关键是()。 A.预算编制 B.预算执行 C.预算控制 D.预算考核 5.授权的形式有多种,最好的形式是()。 A.面谈 B.电子邮件 C.电话 D.书面 6.某企业决定研究开发一种新产品,并要求财务部门编制预算,这种预算属于()。 A.经营预算 B.资本预算 C.注重结果 D.现金收支预算 7.下列选项中不属于全面预算流程所包括的阶段的是()。 A.预算编制 B.预算执行 C.预算考核 D.预算审批 8. 将反映企业运营各个方面的指标纳入一个有机的整体之中,以系统、全面、综合地对企业运营状况进行分析与评价的分析方法是()。 A.比率分析法 B.趋势分析法 C.因素分析法 D.综合分析法 9.下列选项中不属于综合分析法的是()。 A.杜邦财务分析体系 B.可持续增长率分析体系 C.差额计算法 D.EVA价值树分析体系 10.以下不属于经济增加值评价系统特点的是()。 A.注重资本增值 B.着眼长期发展 C.评价指标单一 D.指标计算相对简单
A.全面预算在内部控制中起到了统驭性的作用。
B.预算作为整个企业财务管理体系的核心，对内部控制有一定的统驭作用。
C.全面预算的目标基本上就是整个财务管理体系的目标，它统驭着内部控制的目标。
D.全面预算的流程可以用于内部控制，内部控制的流程也可以用于全面预算。此题为单项选择题。
A.财务预算必须服从于决策目标的要求
B.财务预算能使决策目标具体化、系统化、定量化
C.财务预算量化指标可作为日常控制与业绩考核的依据
D.财务预算是企业全面预算体系中的最后环节,也称总预算
A.全面预算对职工有激励作用
B.全面预算是控制企业日常经济活动的主要依据
C.全面预算有助于明确企业各部门、各环节的行动目标和工作任务
D.全面预算应由上而下逐级制定，以贯彻企业的方针政策
A.财务预算是财务预测的依据
B.财务预算能使决策目标具体化、系统化、定量化
C.财务预算可以从价值方面总括反映经营决策预算和业务预算的结果
D.财务预算是企业全面预算体系中的最后环节，也称总预算
A.预算编制以财务部门为主，业务部门参与度较低
B.预算编制所依据的信息不充分，可能导致预算与经营计划、市场环境、公司实际等脱节
C.预算编制方法选择不当，可能导致预算目标缺乏科学性和可行性
D.编制预算时间太晚，可能影响预算的执行
E.预算调整程序不严格，可能导致预算失去严肃性和刚性
A.公司预算编制的主体根据预算内容和部门管理职责分工确定。
B.预算编制的具体原则是：目标一致原则、可行性原则、资源优化配置原则、预算编制主体负责原则。
C.各部门、各分公司根据工作要求自行编制预算草案，经分公司总经理批准后，上报总公司。
D.全面预算管理贯穿于公司经营管理的各个环节，包括预算的编制、审批、执行、分析、调整、考核、监督等环节
A.具有较强的组织刚性.对市场变化的适应性较差
B.财务指标作为绩效评价的依据.强调了人力资本.关系资本.结构资本等知 识资本的价值
C.传统预算目标偏高
D.预算控制方法简单
A．资本支出预算是全面预算的起点，销售预算是全面预算的基础
B．财务预算是全面预算的核心，包括现金预算、预计资产负债表、预计利润表、预计现金流量表等内容
C．生产预算需要根据销售预算来确定，包括直接材料、直接人工、制造费用、期末存货等项目的预算
D．现金预算是财务预算的核心，其编制基础包括成本费用预算、预计现金流量表和增量预算等内容
E．固定预算根据预算期内正常的、可实现的某一固定的业务量水平作为唯一基础编制预算的方法
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