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提问人：网友xiao0102 发布时间：2022-01-06

[主观题]

指导性教育案例正确问题的解决方法有较先进的思路,有理性的分析和科学的思考,对大家的实践教育

行为有普遍的指导作用和推广价值。()

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第1题

首先让受训者阅读一则描述完整的经营问题或组织问题，然后要求受训者找出一个适当的解决方法的培训方法是（）。

A.案例研究

B.授课

C.计划性指导

D.T小组

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第2题

首先让受训者阅读一则描述完整的经营问题或组织问题，然后要求受训者找出一个适当的解决方法的培训方法是（）。

A.案例研究

B.授课

C.计划性指导

D.T小组

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第3题

劣构问题的特点有（)。

A.问题没有原型的案例可供参考

B.问题有正确的、统一的答案

C.问题具有多种解决方法、途径

D.问题的构成存在未知或某种程度的不可知部分

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第4题

劣构问题的特点有（）

A.问题没有原型的案例可供参考

B.问题有正确的、统一的答案

C.问题具有多种解决方法、途径

D.问题的构成存在未知或某种程度的不可知部分

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第5题

开展先进性教育活动，要在解决（）上下功夫，这是衡量先进性教育活动成效的重要标准

A.重要问题

B.主要问题

C.实际问题

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第6题

保持共产党员先进性教育活动要着重解决哪些问题？

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第7题

集团公司开展保持共产党员先进性教育活动中各级党组织要重点查找和解决的问题是什么？

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第8题

集团公司开展保持共产党员先进性教育活动中专业技术层党员要重点查找和解决的问题是什么？

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第9题

人力资源管理中进行培训的方法中，将培训项目的标准解决方法和技巧制成录像存在录像带或光盘上，培训时，通过播放录像的形式进行培训，这种方法是()

人力资源管理中进行培训的方法中，将培训项目的标准解决方法和技巧制成录像存在录像带或光盘上，培训时，通过播放录像的形式进行培训，这种方法是（)

A.电脑化指导

B.电教培训

C.授课法

D.案例法

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第10题

集团公司开展保持共产党员先进性教育活动中党员领导干部要重点查找和解决的问题是什么？

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