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提问人：网友aaaluo 发布时间：2022-01-06
人员素质测评方案主要包括（)。 A、 测评对象范围的确认 B、 测评对象的确定 C、 素质测评的要素
[多选题]

人员素质测评方案主要包括()。

A.测评对象范围的确认

B. 测评对象的确定

C. 素质测评的要素指标和标准指标体系的设计

D. 测评方法和测评工具的选择

E. 测评实施步骤的确定

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匿名网友[7.***.***.5]选择了 B
1天前
匿名网友[223.***.***.112]选择了 C
1天前
匿名网友[24.***.***.11]选择了 A
1天前
匿名网友[25.***.***.121]选择了 D
1天前
匿名网友[192.***.***.128]选择了 A
1天前
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1天前
匿名网友[44.***.***.205]选择了 D
1天前
匿名网友[77.***.***.66]选择了 A
1天前
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第1题
人员素质测评指标体系的构成反映测评的深度和广度，主要包括（）、（）、（）
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第2题
从心理学角度讲，人员素质测评主要包括（）等几方面的内容。

A.能力

B.心理素质

C.个人风格

D.动力

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第3题
从心理学角度讲，人员素质测评主要包括（）等几方面的内容

A.能力

B.心理素质

C.个人风格

D.动力

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第4题
人员素质测评组织实施过程中的前期准备阶段的主要活动包括（）

A.广泛进行宣传动员、组织专家评委、编制试题、确定测评日程安排

B.测评指导、实施测评、测评实施过程中需要注意的问题

C.数据收集整理、分析测评结果、测评结果的报告

D.用于人才的培养选拔、用于中层管理岗位的重新配置、用于中层管理人员素质档案的建立

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第5题
人员素质测评中()分析最好借助内容分析表进行。

A.目的

B. 方案

C. 方法

D. 内容

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第6题
某企业在人员素质测评中，将中层管理人员测评与普通员工测评使用了同一套测评方案，该企业犯了以下哪项错误（）

A.没有依据测评目的设计测评方案

B.没有依据测评对象设计测评方案

C.没有依据测评环境设计测评方案

D.没有依据测评经济性设计测评方案

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第7题
人员素质测评的针对性原则要求，测评方案所安排的测验内容、测验形式一定要与测验对象的工作岗位、工作方式、工作地点相一致。

A．错误

B．正确

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第8题
试述人员素质测评的主要功用。
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第9题
人员素质测评总体方案制定的要求：（）

A.人员配备要科学合理

B.前期的调研工作必不可少

C.起草工作方案

D.方案的落实

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第10题
人员素质测评主要测评被测者的（)A.心理素质B.身体素质c.遗传素质D.艺术素质

人员素质测评主要测评被测者的()

A.心理素质

B.身体素质

c.遗传素质

D.艺术素质

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