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提问人：网友weiqian521
发布时间：2022-01-06
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领导协调的基本目的是解决组织冲突、理顺组织的内外部关系（)
领导协调的基本目的是解决组织冲突、理顺组织的内外部关系()
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第4题
在利益冲突中，（)是指第三方依照法律或合同赋予的权力对处于冲突境界的个体或组织之间的利益分
在利益冲突中，()是指第三方依照法律或合同赋予的权力对处于冲突境界的个体或组织之间的利益分配和资源分享的不公平状态进行识别、分析、评价和判断，依据一定的标准和尺度，采用调节和理顺的方法，选择有效的调理措施，通过沟通与协商手段，使处于冲突境界的各方认识冲突的利害关系和发展前景，推荐解决冲突的措施方案，使其利益分配和资源分享趋于新的公平和稳定状态。
A．协调
B．沟通
C．协商
D．通信
第5题
在实际工作中，领导者及时的理顺关系、化解矛盾、平衡利益、解决纠纷，从而使各个方面、各个部分的工作配合得当，人与人之间相互协作，步调一致，以在团体内形成最大合力和支持力的活动，是领导的（)职能。
A.引导
B.协调
C.指挥
D.教育
第6题
协调是解决冲突的重要方式。以下对协调的表述，正确的有()。
A.协调都是当事人的主动自觉行为
B.协调的目的是取得共识
C.协调过程中，信息的交流和沟通起辅助作用
D.组织关系的协调主要解决组织内部的分工和配合
E.配合关系的协调主要解决人员之问的矛盾
第7题
在高速公路运营管理中对不同管理主体进行规范、调节和信息沟通，以解决不同利益主体之间的矛盾或冲突是()基本职能。
在高速公路运营管理中对不同管理主体进行规范、调节和信息沟通，以解决不同利益主体之间的矛盾或冲突是（)基本职能。
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A、决策
B、计划
C、组织
D、协调
第10题
秘书在预订内部会议室时，常常会出现时间冲突这样的矛盾，如果你是负责安排内部会议室的秘书，解决这一矛盾的最佳方法是（)。
A.上报领导等待解决
B.由双方秘书私下决定
C.主动协调解决双方的冲突
D.自己决定哪方可以使用
