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提问人:网友Avalon 发布时间:2022-01-07
以下对双因素理论理解存在错误的是()。
[单选题]

以下对双因素理论理解存在错误的是()。

A.具备保健因素只能使员工产生不满情绪,但不能起到激励的作用

B.具备激励因素可以令员工产生满意情绪,但不具备这些因素也不会招致员工的不满

C.需要层次理论针对的是人类的需要和动机,而双因素理论则针对的是满足这些需要的目标或诱因

D.要激励员工,就必须重视员工的成就感、认同感、责任感等

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匿名网友[32.***.***.162]选择了 A
1天前
匿名网友[49.***.***.174]选择了 A
1天前
匿名网友[222.***.***.61]选择了 B
1天前
匿名网友[151.***.***.220]选择了 C
1天前
匿名网友[111.***.***.180]选择了 D
1天前
匿名网友[66.***.***.138]选择了 C
1天前
匿名网友[114.***.***.219]选择了 B
1天前
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1天前
匿名网友[156.***.***.221]选择了 B
1天前
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第1题
以下对双因素理论理解存在错误的是()。

A. 具备保健因素只能使员工产生不满情绪,但不能起到激励的作用

B. 具备激励因素可以令员工产生满意情绪,但不具备这些因素也不会招致员工的不满

C. 需要层次理论针对的是人类的需要和动机,而双因素理论则针对的是满足这些需要的目标或诱因

D. 要激励员工,就必须重视员工的成就感、认同感、责任感等

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第2题
下列对双因素理论描述不正确的是()
A、与人努力工作的动机相关的因素有保健因素和激励因素

B、使员工满意的因素和使员工不满意的因素没有本质差别

C、使员工满意的因素和使员工不满意的因素有本质的差别

D、保健因素属于外在因素

E、激励因素属于内在因素

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第3题
赫茨伯格的双因素理论是对马斯洛理论的挑战和批判。
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第4题
赫茨伯格的双因素理论:保健因素、( )。
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第5题
根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件是保健因素。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
下列()是ERG理论提出的核心需要
A.亲和需要

B.成长需要

C.权力需要

D.人际需要

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第7题
奥尔德佛的ERG理论认为,人的核心需要包括()
A.成就需要

B.亲和需要

C.生存需要

D.关系需要

E.成长需要

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第8题
重复接地对于保证保护接零的有效性是有重要意义()
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第9题
属于虎耳草科的是()
A.山梅花

B.虎耳草

C.岩白菜

D.芹菜

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