韦伯的官僚制组织强调组织中人与人之间的情感与关系。

A.明确的分工

B.自下而上的等级系统

C.遵守规则和纪律

D.组织中人与人之间的关系完全以理性准则为指导

A.上级与下级的关系

B.自上而下的等级系统

C.遵守规则和纪律

D.责任的分配

E.义务的履行

韦伯的理想行政组织体系的人与人之间关系的特点是（）

A.不受个人情感的影响

B.不受他人职位的影响

C.必须遵守规则和纪律

D.必须有明确的职责

A.生产力诸要素之间的关系

B.如何正确处理组织中人与人之间的相互关系

C.组织的规章制度如何反映经济基础的要求

D.合理组织生产力

E.组织与组织之间的关系

韦伯认为，官僚制组织适用面广，政府机关、公共事业、各种企业甚至私人组织都可以采用。()

韦伯提出的行政组织体系又被称为官僚制政治或官僚主义，与汉语不同，它并不带有贬义。()

A.泰勒

B.梅奥

C.韦伯

D.马斯洛

A.有明确的职权制度

B.专业化强

C.强调个人情感因素

D.分工明细

E.强调法律权力

马克思·韦伯的官僚制组织理论是他的最重要的贡献，因此他被誉为“组织理论之父”。()

A.心理关系

B. 行为关系

C. 交往和联系

D. 竞争与合作