题目内容
（请给出正确答案）
A.分析劳动力配备数量与生产对劳动力需要量的满足程度
B.分析劳动力配备的合理性和潜力
C.分析各类人员构成及其变动情况
D.分析劳动力出勤率
E.分析劳动生产率
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
更多“劳动力配备情况分析的内容主要有()。”相关的问题
不属于人力资源规划内容的是（）。
A．晋升规划
B．补充规划
C．劳动力市场规划
D．配备规划
劳动力需求自身工资弹性主要有()。
A．工资率变动反映敏感性
B．富有弹性的情况
C．缺乏弹性的情况
D．单位弹性的情况
E．自身工资的弹性
A.是否配备专职人员负责法律事务工作
B.是否外聘法律顾问或律师
C.人员配备是否充足
D.从事法律事务岗的人员是否具有法律专业知识的背景
E.法律顾问或律师的履职能力是否开展定期评价
A.项目建设地点气象状况
B.施工流水段划分
C.劳动力配备计划
D.物资配备计划
A.与设备、工具有关的因素
B.与生产情况、生产过程有关的因素
C.与操作方法有关的因素
D.劳动力的配备与组织有关的因素
E.与工作地有关的因素
A.配备与劳务作业发包人项目部相对应的各类管理人员和专职劳动力管理员
B.制定劳务费结算支付纠纷和突发事件的协调处理预案对劳务管理中出现的问题和外纷隐患本着就地解决的原则及时化解
C.在进场作业前.将劳务作业人员身份证、劳动合同、岗位技能证书的复印件报劳务作业发包人核验
D.在劳务分包合同签定后7日内到市住房城乡建设委办理劳务分包合同和外地建筑业企业在京施工人员情况备案
A.配备与劳务作业发包人项目部相对应的各类管理人员和专职劳动力管理员
B.制定劳务费结算支付纠纷和突发事件的协调处理预案,对劳务管理中出现的问题和纠纷隐患,本着就地解决的原则及时化解
C.在进场作业前,将劳务作业人员身份证、劳动合同、岗位技能证书的复印件报劳务作业发包人核验
D.在劳务分包合同签定后7日内到市住房城乡建设委办理劳务分包合同和外地建筑业企业在京施工人员情况备案
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