在工作特征模型中,下列例子属于技能多样性高的是()
A.小型汽车修理厂的所有者
B.个体裁缝店的裁缝
C.超市的收银员
D.推销员
- · 有4位网友选择 C,占比44.44%
- · 有3位网友选择 A,占比33.33%
- · 有1位网友选择 D,占比11.11%
- · 有1位网友选择 B,占比11.11%
A.小型汽车修理厂的所有者
B.个体裁缝店的裁缝
C.超市的收银员
D.推销员
下列属于工作特征模型的核心维度的是()。
A.技能多样性
B.任务的完整性
C.工作的责任性
D.任务的重要性
E.工作意义性
个体裁缝店的裁缝,其工作特征属于()。
A.任务完整性高
B.任务完整性低
C.技能多样性高
D.技能多样性低
医院里重危房的护理人员,其工作特征属于()。
A.任务重要性高
B.任务重要性低
C.技能多样性高
D.技能多样性低
按照工作特征模型理论,激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。
A.MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3]×任务完整性×反馈性
B.MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3]×任务重要性×反馈性
C.MPS=[(任务完整性+工作自主性+任务重要性)/3]×技能多样性×反馈性
D.MPS=[(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3J×工作自主性×反馈性
按照工作特征模型理论,激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。
A.MPS=(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3x任务完整性×反馈性
B.MPS=(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3x任务重要性×反馈性
C.MPS=(任务完整性+工作自主性+任务重要性)/3x技能多样性×反馈性
D.MPS=(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3x工作自主性×反馈性
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