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提问人:网友sheepdog79 发布时间:2022-01-07
[单选题]

心理测验按测评的行为类型可分为两大类,一类是认知测验,另一类是()

A.成就测验

B.智力测验

C.人格测验

D.能力倾向测验

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1天前
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1天前
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1天前
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更多“心理测验按测评的行为类型可分为两大类,一类是认知测验,另一类是()”相关的问题
第1题

A. 兴趣爱好

B. 情商

C. 认知行为

D. 智力

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第2题
下列哪一项是内部招聘的优点()

A.人品多种多样,给公司带来新鲜血液。

B.人才现成,节省培训投资。

C.体现以人为本的原则,激励员工的进取心。

D.来源广,余地大,利于找到一流人才。

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第3题
影响出勤能力的因素有()

A.道路疏紧

B.家庭负担

C.劳动力市场需求的大小

D.本人体能

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第4题
影响离职的因素有()

A.环境性因素

B.家组织性因素

C.个人性因素

D.社会性因素

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第5题
人口开发的形式()

A.自我学习

B.职业开发

C.创新思维

D.都是

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第6题
年底考核结束后,部门负责人老李约谈下属小蒋,肯定了他一年来在工作中的积极表现,同时也指出了他存在的一些问题。这一行为在绩效考核中被称为()

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效反馈

D.绩效评估

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第7题
对于所有层次管理者的重要性大体相同的是()。

A.专业技能

B.人际技能

C.概念技能

D.操作技能

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第8题
招聘总成本效用是应聘人数除招聘总成本。

A.错误

B.正确

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第9题
面试目标有哪些?
点击查看答案
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