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提问人:网友cheng778 发布时间:2022-01-07
[单选题]

绩效管理的根本目的是()。

A.绩效的评价

B.分配奖励性薪酬

C.绩效的持续改进

D.评优

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1天前
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1天前
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1天前
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更多“ 绩效管理的根本目的是()。”相关的问题
第1题
方案绩效评价的根本目的是

A、评估方案的价值

B、为后续改进提供方向

C、评价方案实现的绩效

D、评价该咨询项目是否达到目标

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第2题
绩效管理对企业的作用包括()、促进管理流程和业务流程的优化、保证组织战略目标的实现。

A. 提升企业的竞争力

B. 提升企业销售业绩

C. 提升企业的综合能力

D. 提高员工能力素质

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第3题
绩效管理的根本目的是持续改善组织和个人绩效,最终实现组织战略目标。
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第4题
伦理章程表征了一种工程与社会的秩序以及“应当”的工程实践制度状况,以规范的话语形式力促工程-人-自然-社会整体存在的和谐与完整,它作为“应当”的和“应当”的工程实践,表达出工程共同体共同的社会意识。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
历史上,国外重大病害流行的事例是()、()

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第6题
最易消除肌肉疲劳的体位是()。
A.侧卧位

B.俯卧位

C.仰卧位

D.屈膝、屈髋、仰卧位

E.半卧位

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第7题
下列哪项不是《MeSH》中的参照系统?()
A.用代参照

B.属分参照

C.相关参照

D.副主题词参照

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第8题
病害锥体(disease cone or disease pyramid)的组成结构应该包括()。
A.寄主、病原物、环境、人

B.寄主、病原物、病害、人

C.寄主、病原物、人、时间

D.寄主、病原物、环境、时间

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第9题
用普通划针在工件上画线其尺寸精度可达0.25---0.5mm。()

此题为判断题(对,错)。

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