当管理者想了解公司一般人际关系情况如何时,一位员工喋喋不休的抱怨财务经理的不良习惯。管理者就可以把上下级管理引申为人际关系的一种,然后对社会上的人际关系的冷漠发表一下感慨。属于哪一种办法?()
A.释义法
B.中断法
C.引导法
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A.释义法
B.中断法
C.引导法
当管理者将要扮演他们的人际关系角色时,()是至关重要的。
A.人际技能
B.决策制定技能
C.概念技能
D.技术技能
公共管理者的技能主要包括技术性技能、人际关系技能、概念化技能、沟通技能()。
A.能力技能
B.诊断技能
C.了解技能
D.问题技能
A.所有报考工商管理硕士的员工都想成为管理者
B.有不少管理者都有工商管理硕士学位
C.想成为管理者的人有些报考了工商管理硕士
D.有些管理者是工商管理硕士
A.员工的职业规划有一些基本了解
B.员工的实际能力有一些基本了解
C.员工的生活状况及心理状态有一些基本了解
D.员工人际关系有一些基本了解
A、提高工作人员主观积极性
B、节省护士长排班时间
C、促进人际关系
D、管理者能了解自己部门的人力需求状况作㈩有效安排
E、依各部门工作需要灵活调配合适人力
集权式排班的优点是()
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