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提问人：网友wugufly 发布时间：2022-01-07
[多选题]

采用跨度宽、层次少的组织结构的特点未体现在()。

A.组织结构扁平化，组织灵活

B.没有失控危险

C.管理负担重

D.管理跨度大，协调困难

E.对下级需要较少的授权

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更多“采用跨度宽、层次少的组织结构的特点未体现在（)。A．组织结构扁平化，组织灵活B．没有失控危险C．管”相关的问题
第1题
在业主方主要管理部门的设置原则中，管理跨度是指（）单元直接管理下一层次的组织单元的数量。

A. 一次组织

B. 整个组织

C. 某一组织

D. 重复组织

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第2题
施工总承包管理模式与施工总承包模式的比较可知()。

A．工作程序不同

B．合同关系不同

C．合同价格不同

D．对分包单位的付款方式相同

E．对分包单位的管理和服务相同

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第3题
纵向上的联系常常导致等级的出现，建设项目纵向界面的管理实际就是上下等级之间的协调问题。从界面管理的角度来说，对待纵向方面的问题应采取等级弱化的原则，即采取措施消除等级隔阂，实施一体化管理。这是因为界面本身并无等级之分，只是存在的层次不同，具体可以采用()几种方法。

A．运用目标管理方法

B．跨职能整合

C．选择合格的项目经理人员

D．建立完善的管理协调机制

E．充分沟通

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第4题
任何项目的设立都有其特定的目标，这种目标从广义的角度看，表现为项目创造的独特的产品或服务。这类目标称为项目的()目标，是项目的最终目标，在项目实施过程中被分解成为项目的功能性要求，是项目全过程的主导目标。

A．成果性

B．约束性

C．可行性

D．整体性

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第5题
建设项目的()指从建设意图形成到项目评估决策这一时期，是项目的研究决策时期。其中心任务是对建设项目进行科学论证和决策。

A．研究期

B．决策期

C．实施期

D．生产运营期

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第6题
在建设项目基本程序中，生产运营期的主要工作内容为()。

A．项目决策

B．项目实施

C．项目竣工验收

D．项目后评价

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第7题
在财务控制中，()是最常用的财务控制衡量标准，也是一种有效的控制工具。

A．预算

B．计划

C．预测

D．评估

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第8题
团队能力开发的方法包括()。

A．人力资源的开发和培训

B．奖励和表彰制度

C．职位配置

D．团队建设活动

E．人员配合

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第9题
下列各项措施可以改善组织绩效的有()。

A．个人或团队能力的增强

B．组织表现的提高

C．个人技能的提高

D．加大人力

E．增加投入

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第10题
职位分析以()为基础。

A．动态

B．稳定

C．准确

D．工作

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