贝康公司是一家生产婴幼儿奶粉的企业,该公司近期率先推出一种营养成分最接近母乳且比其他奶粉更易于婴幼儿消化吸收的产品,深受消费者欢迎。目前贝康公司因业务发展需招聘新员工。从人力资源获取策略看,该公司甄选新员工的方法应是()。
A.面试
B.简历审查
C.心理测试
D.多重方法
A.面试
B.简历审查
C.心理测试
D.多重方法
A.理想业务
B.冒险业务
C.成熟业务
D.困难业务
A.理想业务
B.冒险业务
C.成熟业务
D.困难业务
A.应变性
B.计划性
C.长期性
D.风险性
A.前向一体化战略
B.非相关多元化战略
C.相关多元化战略
D.维持利润战略
A.甲厂如发现其生产的奶粉不符合食品安全标准,应当立即停止生产,召回已经上市销售的奶粉
B.乙贸易公司发现该牌奶粉不符合食品安全标准的,应当立即召回
C.甲厂应将奶粉召回及处理情况向省级以上质量监督部门报告
D.如甲厂不停止生产、乙公司继续经营该种不符合食品安全标准的奶粉的,省级工商管理机关可以责令其召回或停止经营
(1)为了巩固甲地该产品的市场利润,避免竞争,A、B、C三家公司在境外达成了一项协议,约定了三家厂商生产的同类婴幼儿奶粉对甲地的基准价格,缔约的任何一方不得低于该基准价格,否则会受到相应的制裁。
(2)A、B、C三家公司为了进一步维护产品价格,还分别与境内下游的各经销商与零售商达成了协议。根据该协议约定,A、B、C三家公司的经销商转售和零售商出售必须遵照约定的价格,对于销售不畅的经销商由生产企业给予一定的优惠条件,但绝对不允许降价销售,如降价销售的,奶粉企业会给予其扣除返利、取消供货等相应处罚。
(3)A公司在境内乙地市场销售额为1500万元,经相关部门测算,奶粉在当地市场的销售额总量为1亿元,在乙地市场上还有一家经营者D公司,该公司与A公司都属于奶粉的生产商,D公司在乙地的市场销售额为6500万元,A公司为了抢占并扩展乙地的市场,当年准备并购该经营者60%的股份,并购前A公司和D公司2011年营业额资料如下:
另知,A公司并购前未持有该经营者任何的股份,也没有被同一股东持有股份,不存在任何的关联关系。
要求:根据反垄断法律制度的规定,分析说明下列问题。
(1)A、B、C三家公司达成的协议属于何种协议?是否符合法律规定?
(2)A、B、C三家公司境外订立的协议是否适用我国《反垄断法》的规定?并说明理由。
(3)A、B、C三家公司与下游经销商和零售商达成的协议属于何种协议?是否符合法律规定?
(4)作为多个经营者,A公司与D公司是否共同具有乙地的市场支配地位?并说明理由。
(5)A公司并购D公司是否属于反垄断法规定的经营者集中?并购之前是否需要向国务院商务主管部门申报?并分别说明理由。
A.无差异市场营销
B.集中市场营销
C.差异市场营销
D.兼有集中市场营销策略和差异化市场营销
A.无差异市场营销
B.集中市场营销
C.差异市场营销
D.兼有集中市场营销策略和差异化市场营销
A.防御者
B.躲闪者
C.抗衡者
D.扩张者
A.防御者
B.扩张者
C.躲闪者
D.抗衡者
请问:(1)什么是企业的社会责任?
(2)请结合该案例评述企业和管理者应承担什么样的社会责任?
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