题目内容
（请给出正确答案）
A.海尔赛计划
B.艾默生计划
C.甘特作业奖金计划
D.卢文计划
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更多“（)的特点是按工人的工作效率分别给予不用的奖励，以鼓励工人更加努力地工作。”相关的问题
A.认为人的行为动机不只是追求金钱，而是人的全部社会需求
B.工人对同事之间的社会影响力，要比组织所给予的经济报酬，更加重视
C.工人的工作效率,随着上级能满足他们社会需求的程度而改变
D.一般人都没有什么雄心，不喜欢负责任，宁可被别人指挥
E.人们从工作上的社会关系去寻求乐趣和意义
经济学家用埃塞尔比露西拥有更多的人力资本来解释她们工作效率的差异。人力资本包含工人的才能、教育、培训和技术。拥有大量人力资本的工人的生产能力高于受过较少培训的工人。例如，一个知道如何使用文字处理程序的秘书在一定时间里打出的字数肯定比不会使用这一程序的秘书多。一个熟练掌握电脑化诊断设备的汽车技工则能解决那些令受训较少的技工束手无策的引擎问题。
A.不得雇佣被强迫\束缚\非自愿的劳工
B.对工人的行动自由不能设不合理的限制
C.要用母语向劳动者提供合法合规的雇佣合同
D.自由随时的离职或终止雇佣关系，如按照工人合同给予合理通知，则不用支付任何罚款
E.不能销毁.隐藏或扣押工人身份证明文件，不能收取任何招聘费用
按工艺专业化原则建立的生产单位的特点是拥有（）。
A．相同类型的设备
B．相同工种的工人
C．相同的加工工艺
D．相同的加工对象
E．不同的加工对象
A.对工人分别按性别和工资级别分组
B.对企业分别按产值和行业分组
C.先按某一标志分组，然后按另一标志重叠分组
D.对工人先作性别分组，在此基础上按工资级别分组
E.对不同行业的企业分别按产值分组
A.对违反职业道德的行为，视情节轻重分别给予相应处分
B.对违反职业道德的行为，一律处分
C.对违反职业道德的行为，视情节轻重不用给予相应处分
D.对违反职业道德的行为，可以酌情奖励
“科学管理”之父泰勒(F.W.Taylor，1856—1915)最早采用科学方法研究工人的工作效率问题。()
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