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提问人:网友jt_zhj 发布时间:2022-01-07
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内部招聘与外部招聘的主要特点有哪些?

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第1题
(三)1999年张某在某市开设了三家名称各异的房地产经纪门店,到2002年门店数量己经到15家。2004年张某决定:(1)把门店的名称和标志统一,管理统一,名称定为甲经纪机构;(2)大量招聘新员工;(3)在未来10 年里,大量兼并其他经纪机构,实现企业规模的快速扩张;(4)建立房地产经纪信息计算机管理系统,把企业已经规范的一些流程以软件的方式固定下来,使得流程所涉及的岗位员工的工作更加规范高效。2005年上半年房地产市场形势发生了变化,该机构的业务量急剧下滑。基于这种态势,张某准备以建立企业品牌为突破口,提升企业的核心竞争力。

下列关于甲经纪机构招聘员工的表述中,正确的为()。

A.内部招聘有利于甲经纪机构吸收优秀人才

B.外部招聘主要是为企业吸收具备相应能力和资格的人员

C.招聘广告设计应突出岗位特点和待遇

D.初步面试应该由专业部门主管进行

下列关于张某开设经纪机构的表述中,正确的为()。A.1999年,张某开设的经纪机构为多店模式

B.2002年,张某开设的经纪机构为直营连锁模式

C.2004年,张某开设的经纪机构为直营连锁模式

D.2004年,张某开设的经纪机构为特许加盟模式

2004年张某为机构所作的决定中包含着公司的发展战略,这种战略是()。A.低成本战略

B.聚焦战略

C.多样化战略

D.—体化成长战略

下列关于甲经纪机构建立品牌首先应做的工作的表述中,正确的为()。A.应该首先建立企业的识别系统

B.应该首先进行广告活动

C.应该首先制定企业的品牌战略

D.应该首先注册新商标

甲经纪机构建立的房地产经纪信息的计算机管理系统为()。A.数据管理信息系统

B.具有流程控制功能的信息系统

C.类似具有辅助决策功能的信息系统

D.MLS系统

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第2题
(题干) 2009年小宋在某市开设了三家名称各异的房地产经纪门店,到2012年门店数量己经达到15家。2014年小宋决定:(1)把门店的名称和标志统一,管理统一,名称定为甲经纪机构;(2)大量招聘新员工;(3)在未来 10年里,大量兼并其他经纪机构,实现企业规模的快速扩张;(4)建立房地产经纪信息计算机管理系统,把企业己经规范的一些流程以软件的方式固定下来,使流程所涉及的岗位员工的工作更加规范高效。2016年上半年房地产市场形势发生了变化,该机构的业务量急剧下滑。基于这种态势,小宋准备建立企业品牌为突破口,提升 企业的核心竞争力。

下列关于甲经纪机构招聘员工的表述中,正确的为()。

A.内部招聘有利于甲经纪机构吸收优秀人才

B.外部招聘主要是为企业吸收具备相应能力和资格的人员

C.招聘广告设计应突出岗位特点和待遇

D.初步面试应该由专业部门主管进行

下列关于小宋开设经纪机构的表述中,正确的为()。A.2011年,小宋开设的经纪机构为多店模式

B.2012年,小宋开设的经纪机构为直营连锁模式

C.2015年,小宋开设的经纪机构为直营连锁模式

D.2015年,小宋开设的经纪机构为特许加盟模式

2014年小宋为机构所作的决定中包含着公司的发展战略,这种战略是()。A.低成本战略

B.聚焦战略

C.多样化战略

D.—体化成长战略

下列关于甲经纪机构建立品牌首先应做的工作的表述中,正确的为()。A.应该首先建立企业的识别系统

B.应该首先进行广告活动

C.应该首先制定企业的品牌战略

D.应该首先注册新商标

甲经纪机构建立的房地产经纪信息的计算机管理系统为()。A.数据管理信息系统

B.具有流程控制功能的信息系统

C.类似具有辅助决策功能的信息系统

D.MLS系统

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第3题
根据下列材料,请回答下列题:

1999年张某在某市开设了三家名称各异的房地产经纪门店,到2002年门店数量已经到15家。2004年张某决定:(1)把门店的名称和标识统一,管理统一,名称定为甲经纪机构;(2)大量招聘新员工;(3)在未来10年里,大量兼并其他经纪机构,实现企业规模的快速扩张;(4)建立房地产经纪信息计算机管理系统,把企业已经规范的一些流程以软件的方式固定下来,使得流程所涉及的岗位员工的工作更加规范高效。 2005年上半年房地产市场形势发生了变化,该机构的业务量急剧下滑。基于这种态势,张某准备建立企业品牌为突破口,提升企业的核心竞争力。

下列关于甲经纪机构招聘员工的表述中,正确的为()。

A.内部招聘有利于甲经纪机构吸收优秀人才

B.外部招聘主要是为企业吸收具备相应能力和资格的人员

C.招聘广告设计应突出岗位特点和待遇

D.初步面试应该由专业部门主管进行

甲经纪机构建立的房地产经纪信息的计算机管理系统为()。A.数据管理信息系统

B.具有流程控制功能的信息系统

C.类似具有辅助决策功能的信息系统

D.MLS系统

下列关于甲经纪机构建立品牌首先应做的工作的表述中,正确的为()。A.应该首先建立企业的识别系统

B.应该首先进行广告活动

C.应该首先制定企业的品牌战略

D.应该首先注册新商标

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第4题
2012年张某在某市开设了三家名称各异的房地产经纪门店,到2015年门店数量已经到15家。2017年张某决定:(1)把门店的名称和标志统一,管理统一,名称定为甲经纪机构;(2)大量招聘新员工;(3)在未来10年里,大量兼并其他经纪机构,实现企业规模的快速扩张;(4)建立房地产经纪信息计算机管理系统,把企业已经规范的一些流程以软件的方式固定下来,使得流程所涉及的岗位员工的工作更加规范高效。2018年上半年房地产市场形势发生了变化,该机构的业务量急剧下滑。基于这种态势,张某准备以建立企业品牌为突破口,提升企业的核心竞争力。

根据以上内容,请回答:

下列关于甲经纪机构招聘员工的表述中,正确的为()。

A.内部招聘有利于甲经纪机构吸收优秀人才

B.外部招聘主要是为企业吸收具备相应能力和资格的人员

C.招聘广告设计应突出岗位特点和待遇

D.初步面试应该由专业部门主管进行

下列关于张某开设经纪机构的表述中,正确的为()。

A.2012年,张某开设的经纪机构为多店模式

B.2015年,张某开设的经纪机构为直营连锁模式

C.2017年,张某开设的经纪机构为直营加盟模式

D.2017年,张某开设的经纪机构为特许加盟模式

2017年张某为机构所作的决定中包含着公司的发展战略,这种战略是()。

A.低成本战略

B.聚焦战略

C.多样化战略

D.一体化成长战略

下列关于甲经纪机构建立品牌首先应做的工作的表述中,正确的为()。A.应该首先建立企业的识别系统

B.应该首先进行广告活动

C.应该首先制定企业的品牌战略

D.应该首先注册新商标

甲经纪机构建立的房地产经纪信息的计算机管理系统为()。A.数据管理信息系统

B.具有流程控制功能的信息系统

C.类似具有辅助决策功能的信息系统

D.MLS系统

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第5题
与外部招聘相比,内部招聘的优点有()。
A、招聘成本小

B、有利于培养员工的忠诚度

C、有利于招聘到高质量的人才

D、有利于激励员工、鼓舞士气

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第6题
人们是由对成功、权力、从属关系的需要来激励的。这是由下列哪个理论推测出的?()

A.期望理论

B.成就动机理论

C.权变理论

D.X理论

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第7题
人员素质测评指标体系的构成反映测评的深度和广度,主要包括()、()、()
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第8题
下列不属于人员素质测评指标体系设计步骤的是()

A.工作分析

B.理论验证

C.选择指标

D.指标调查

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第9题
简述与客观型试题相比,论文型试题的特点。
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