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提问人:网友15***596 发布时间:2022-01-06
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辽河油田公司合同化员工档案工资的构成项目?

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第1题
员工获得奖励后,由()记入本人档案。
员工获得奖励后,由()记入本人档案。

A.员工所在单位

B.二级单位

C.辽河油田

D.集团公司

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第2题
劳动者隶属于油田公司未上市企业的,劳动合同中的甲方名称为()。
劳动者隶属于油田公司未上市企业的,劳动合同中的甲方名称为()。

A.辽河油田

B.辽河油田公司

C.油田公司

D.辽河石油勘探局

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第3题
2011年,辽河油田公司工资总额管理重点关注的“四个平衡”是()。
2011年,辽河油田公司工资总额管理重点关注的“四个平衡”是()。

A.上市业务与未上市业务之间的工资总量投入平衡

B.合同化员工与市场化用工的工资配比平衡

C.进成本工资和拨款工资的列支渠道平衡

D.“盈利单位”、“盈亏平衡单位”和“亏损单位”的工资总量投入平衡

E.工资总额来源与支出的平衡

F.人工成本来源与支出的平衡

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第4题
2011年,辽河油田公司工资总额管理重点关注的“四个平衡”是()

A.上市业务与未上市业务之间的工资总量投入平衡

B.合同化员工与市场化用工的工资配比平衡

C.进成本工资和拨款工资的列支渠道平衡

D.“盈利单位”、“盈亏平衡单位”和“亏损单位”的工资总量投入平衡

E.工资总额来源与支出的平衡

F.人工成本来源与支出的平衡

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第5题
辽河油田某员工2011年10月4日仍在工作岗位上工作,按照辽河油田工资支付有关政策规定,应支付这位员工国家法定节日加班工资。()
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第6题
根据《辽河油田公司教育培训工作暂行规定》(中油辽字【2009】99号),集团公司、股份公司、油田公司及二级单位计划内培训如何分类?项目实施发生的培训费(不包括差旅费等)由谁承担?
根据《辽河油田公司教育培训工作暂行规定》(中油辽字【2009】99号),集团公司、股份公司、油田公司及二级单位计划内培训如何分类?项目实施发生的培训费(不包括差旅费等)由谁承担?

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第7题
辽河油田公司各单位有下列()情形之一的,员工有权向劳动和社会保障行政部门投诉、举报

A.未按劳动合同或者集体合同约定支付工资的

B.以低于当地最低工资标准支付工资的

C.克扣或者无故拖欠工资的

D.以实物、有价证券等代替货币支付工资的

E.不支付“五四”青年节加班员工加班工资的

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第8题
辽河油田公司各单位有下列()情形之一的,员工有权向劳动和社会保障行政部门投诉、举报。
辽河油田公司各单位有下列()情形之一的,员工有权向劳动和社会保障行政部门投诉、举报。

A.未按劳动合同或者集体合同约定支付工资的

B.以低于当地最低工资标准支付工资的

C.克扣或者无故拖欠工资的

D.以实物、有价证券等代替货币支付工资的

E.不支付“五四”青年节加班员工加班工资的

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第9题
辽河油田职工子女的认定材料都有哪些?

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第10题
依据《辽河油田公司流动式起重机吊装作业管理暂行规定》(辽河油田公司流动式起重机吊装作业管理暂行规定)的规定,以下属于流动式起重机的是()。

A、履带起重机

B、龙门式起重机

C、桥式起重机

D、悬挂式伸臂起重机

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