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提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-06
[判断题]
带薪年假以半天为单位，即每次申请休假的时间不可少于4小时（）
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第4题
丁公司累积带薪缺勤制度规定：每个职工每年可享受5个工作日带薪年假，未使用的年假只能向后结转一
个公历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休年假以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪年假余额中扣除。2016年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年假为2天。丁公司1000名职工预计2017年有950名职工将享受不超过5天的带薪年假，不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半年假，假定这50名职工全部为总部各部门经理，平均每名职工每个工作日工资为300元。2016年12月31日的账务处理是()。
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A.借：管理费用 22500 贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期 带薪缺勤—累积带薪缺勤 22500
B.借：管理费用 15000 贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期 带薪缺勤—累积带薪缺勤 15000
C.借：制造费用 22500 贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期 带薪缺勤—累积带薪缺勤 22500
D.借：制造费用 15000 贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期 带薪缺勤—累积带薪缺勤 15000
第6题
方某工作已满15年，2016年上半年在甲公司已休带薪年休假（以下简称年休假）5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请，乙公司对方某补休年假申请复核法律规定的答复是（）
A.不可以补休年休假
B.可补休5天年休假
C.可补休10天年休假
D.可补休15天年休假
第8题
以下各类假别提交申请时间，正确的是（）
A.年假，最迟为休假开始时间后24小时内在人事系统提交请假流程
B.请病假最迟为休假开始时间后48小时内在人事系统提交请假流程
C.请婚假最迟为休假开始时间后24小时内在人事系统提交请假流程
D.丧假最晚为休假结束后48小时内在人事系统提交请假流程
第11题
休假福利即带薪或其他待遇的休假,它约占雇主工资总成本的（)A．11%B．7.6%C．9.7%D．9%
休假福利即带薪或其他待遇的休假,它约占雇主工资总成本的()
A．11%
B．7.6%
C．9.7%
D．9%
