为了保证培训的顺利进行,刘经理在制订培训计划时应注意的问题有()。
A.要明确培训内容,并选择适宜的培训方式
B.为了保证培训贴近实际,培训教师一定要从企业内部选拔
C.为了保证计划的可行性,必须配备专职培训教师
D.应当根据培训需求制订培训计划
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- · 有3位网友选择 D,占比33.33%
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A.要明确培训内容,并选择适宜的培训方式
B.为了保证培训贴近实际,培训教师一定要从企业内部选拔
C.为了保证计划的可行性,必须配备专职培训教师
D.应当根据培训需求制订培训计划
A. 远期培训规划制订
B. 年度培训计划制订
C. 季度培训计划制订
D. 单项培训计划制订
A.不合格评分法
B.综合评分法
C.分级评分法
D.模糊评价法
A.在短期内共享技术,利润分成
B.制造商可帮助供应商降低成本,改进质量
C.通过对其分配更多的采购数量来加强对其的控制
D.较多的信息交流和信息共享
E.降低双方交易成本
A.对Ⅰ类供应商,其业绩至少达到B级
B.C级供应商不具备额外竞争能力 C Ⅰ类供应商的业绩只有C级,应暂停供货
C.对Ⅱ类供应商,应保证同一种产品至少有一家供应商达到C级
D.企业应选择终止与D级供应商的合作
A.质量管理体系的范围
B.形成文件的质量方针和质量目标
C.为质量管理体系编制的形成文件的程序
D.质量管理体系过程的描述
E.质量职能分配表
A.返工、返修、让步都是为了消除已发现的不合格所采取的措施
B.检验人员应对不合格品作出返工、返修、让步、报废的决定
C.返工(或返修)后的产品需重新办理交检手续
D.不合格品有纠正、报废、让步三种处置方式
A.质量计划应与质量手册保持一致
B.质量手册的内容应涉及产品实现全过程
C.质量计划可以引用质量手册的内容
D.编制质量手册的同时应编制质量计划
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