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提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-06
[单选题]

赵某欲订立健康保险合同,但隐瞒了自己身患肝炎的情况,在体检之时收买医生开具健康证明。后保险公司发现该情况,认为如果赵某事先告知身患肝炎的情况,将会提高保险费率。那么,如何处理该事件?()

A.保险公司有权解除保险合同

B.保险公司应中止合同效力

C.保险公司应继续承担合同义务

D.保险公司可要求赵某增加保险费

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更多“赵某欲订立健康保险合同,但隐瞒了自己身患肝炎的情况,在体检之时收买医生开具健康证明。后保险公司发现该情”相关的问题
第1题
文某在某保险公司购买了一份“和谐永久”人寿保险,在2009年11月11日订立合同时,文某故意隐瞒了自己曾患有糖尿病的事实。保险合同载明:合同成立日期为2009年11月14日,保险合同生效日期为2009年11月18日,文某于2009年11月20日收到保单。假如保险公司一直未发现文某隐瞒了糖尿病史,则自()起,保险公司不得解除保险合同。

A.2011年11月11日

B.2011年11月14日

C.2011年11月18日

D.2011年11月20日

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第2题
龙某,36岁,医护人员,非常注意身体健康,但因工作原因,应酬较多,常有饮酒过度、生活无节等现象。由于担心自己的身体状况,龙某经某保险公司员工介绍,购买了一份20年期的人寿保险,受益人指定为其儿子。假设龙某患有糖尿病,但2010年7月14日填写投保单时,龙某故意隐瞒了该病。保单载明:保险合同成立时间:2010年7月16日,保险合同生效时间:2010年7月18日。但2011年4月18日,保险公司发现龙某隐瞒了糖尿病史,则保险公司于()之后不得解除保险合同。

A.2012年7月14日

B.2012年7月16日

C.2012年7月18日

D.2011年5月18日

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第3题
以下有关保险合同条款的陈述中,正确的是()。

A.保证续保条款约定保险合同续保时保费必须按原费率执行

B.一年期以下但含有保证续保条款的健康保险产品为长期健康保险产品

C.刘先生为自己投保终身重大疾病保险时隐瞒了既往症,保单生效满两年后不幸罹患合同约定的重大疾病,向保险公司索赔时,保险公司以不如实告知为由解除了保险合同

D.健康保险合同一经生效,保险公司即开始承担保险责任

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第4题
张某以自己为被保险人向某保险公司投保了人身保险,保险金额10万元。按照张某的真实年龄,张某应支付保险费1万元,但是张某隐瞒了真实年龄,只缴纳了8000元保险费。保险合同到期,张某要求保险公司支付保险金,保险公司此时发现张某隐瞒了真实年龄。以下说法正确的是:()

A.保险合同无效,张某无权要求保险公司支付保险金

B.保险公司有权解除保险合同

C.保险公司只能要求张某补缴2000元保险费

D.保险公司有权仅向张某支付8万元保险金

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第5题
张某以自己为被保险人向某保险公司投保了人身保险,保险金额10万元,按照张某的真实年龄,张某应支
付保险费1万元,但是张某隐瞒了真实年龄,只交纳了8千元保险费,保险合同到期,张某要求保险公司支付保险金,保险公司此时发现张某隐瞒了真实年龄,以下说法正确的是:()

A.保险合同无效,张某无权要求保险公司支付保险金

B.保险公司有权解除保险合同

C.保险公司只能要求张某补交2千元保险费

D.保险公司有权仅向张某支付8万元保险金

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第6题
王某到某公司应聘填写录用人员情况登记表时,隐瞒了自己曾先后2次受行政、刑事处分的事实,与公司签订了3年期限的劳动合同。事隔3日,该公司收到当地检察院对王某不起诉决定书。经公司进一步调查得知,王某曾因在原单位盗窃电缆受到严重警告处分,又盗窃原单位苫布被查获,因王某认罪态度较好,故不起诉。王某隐瞒了自己曾先后2次受行政、刑事处分的事实违反了订立劳动合同的()原则。
王某到某公司应聘填写录用人员情况登记表时,隐瞒了自己曾先后2次受行政、刑事处分的事实,与公司签订了3年期限的劳动合同。事隔3日,该公司收到当地检察院对王某不起诉决定书。经公司进一步调查得知,王某曾因在原单位盗窃电缆受到严重警告处分,又盗窃原单位苫布被查获,因王某认罪态度较好,故不起诉。王某隐瞒了自己曾先后2次受行政、刑事处分的事实违反了订立劳动合同的()原则。

A.合法原则

B.协商一致原则

C.平等自愿原则

D.诚实信用原则

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第7题
下列说法中,正确的是()。(1)李明在投保重大疾病险时,故意向保险公司隐瞒了自己做过肝脏移植手术的

下列说法中,正确的是()。 (1)李明在投保重大疾病险时,故意向保险公司隐瞒了自己做过肝脏移植手术的事实。3年后(假设仍在保险期限内),保险公司得知此事,可以以此为由要求解除保险合同 (2)李明在投保重大疾病险时,故意向保险公司隐瞒了自己做过肝脏移植手术的事实。合同成立20天后,保险公司得知此事,但由于疏忽一直未做相应处理,则3个月后,保险公司仍可以以此为由要求解除保险合同 (3)A保险公司在该公司某10年期两全寿险产品合同中规定,投保年龄上限为60周岁。王真今年62周岁

A.(2) (4)

B.(4)

C.(3) (4)

D.(1) (2) (3)

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第8题
某单位1994年10月招聘职工,要求中专以上学历,并要求应聘者如实填写个人情况表,如有隐瞒,一经发现立即辞退,解除劳动合同。赵某中专未毕业,但托人提前领取了某中专的毕业证;王某是大专毕业。她俩同时被录用。该单位与她们签订了劳动合同,期限4年,试用期半年。两人在试用期工作都很认真。1995年2月,单位发现赵某的中专毕业证是伪造的,要解除与赵某的劳动合同。赵某称自己已怀孕,并持有医院证明。单位并不理会,解除了与赵某的劳动合同。同月,王某经常出现呕吐、恶心,全身不适等症状,经医院诊断为妊娠反应。王某持医院开具的休息证明到单位请假。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表,隐瞒了自己怀孕的事实,欺骗单位,也解除了与王某的劳动合同。本案中,若赵某、王某对该单位解除劳动合同不服,可采取下列何种途径解决?

A.申请调解

B.申请仲裁

C.提起诉讼

D.与单位协商

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第9题
李某与赵某的合同纠纷提交仲裁后,当事人李某提出证据证明裁决存在一定情形的,可以向人民法院申请撤销裁决,但下列各项一般不属于可以申请撤销仲裁裁决的情形的是:

A.没有仲裁协议的

B.仲裁程序违反法定程序的

C.对当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的

D.仲裁裁决是缺席裁决的

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第10题
某单位2013年10月招聘员工,明确要求中专以上学历,并要求应聘者如实填写个人情况表,如有隐瞒,一经
发现立即辞退,解除劳动合同。赵某和王某是中学同学,赵某中专未毕业,但托人领取了某中专的毕业证;王某是大学毕业,他们同时被单位用。该单位与她们签订了劳动合同,期限为四年,试用期半年。二人在试用期间工作都很认真。2014年2月,单位发现赵某的中专毕业证是伪造的,要解除与赵某的劳动合同,赵某称自己怀孕,并持有医院证明,单位并不理会,解除了赵某的劳动合同。同月,王某经常出现呕吐、恶心、全身不适等症状,经医院诊断为“妊娘反应”。王某持医院开具的证明到单位请假,单位认为王某在应聘时没有如实填写个人情况登记表,隐瞒了自己怀孕的事实,欺骗单位,也解除了王某的劳动合同。3月,赵某和王某以怀孕期间单位不能解除劳动合同为由向劳动争议仲裁委员会提出申诉。

请问该单位的行为是否正当合法?为什么?(18分)

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