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提问人：网友xqhpx001 发布时间：2022-01-06

[主观题]

员工的能力和天赋并不能直接决定其对组织的价值，其能力和天赋的发挥在很大程度上取决于动机水平

的高低，那么“管理的深处”是()。

A．需要

B．动机

C．激励

D．作用

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更多“员工的能力和天赋并不能直接决定其对组织的价值，其能力和天赋的发挥在很大程度上取决于动机水平”相关的问题

第1题

（）是指为了发挥建设项目管理组织成员的积极性并促进其发展，根据激励理论将对组织成员的工作回报与建设项目的目标有机结合起来的管理活动。

A. 薪酬管

B. B.合同管理

C. C.质量管管

D. D.人力资源管理

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第2题

目标管理的主要理论基础是激励理论的()。

A．公平理论

B．双因素理论

C．目标设置理论

D．期望理论

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第3题

奥尔德佛提出了()的观点。

A．挫折—退化

B．挫折—努力

C．挫折—进步

D．挫折—退缩

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第4题

对现有企业的组织结构设计的依据是()。

A．企业的变化和发展目标

B．企业文化

C．当前及今后一段时期的经济形势

D．企业的战略和目标

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第5题

组织变革的成败取决于()。

A．变革效果

B．基层基

C．组织诊断

D．变革实施

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第6题

在下列组织设计的步骤中，按照时间顺序，排在最前面的应当是()。

A．设计组织结构的框架

B．进行职能分析和职能设计

C．确定组织设计的基本方针和原则

D．联系方式的设计

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第7题

职能制的组织形式在()中效果较好。

A．复杂/静态环境

B．复杂/动态环境

C．简单/静态环境

D．简单/动态环境

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第8题

信息作为一种资源重在利用，而利用的关键是（）。

A.收集

B.整理

C.存储

D.管理

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第9题

从众心理是指在社会团体的（）之下，个人不愿意因为与众不同而感到孤立，从而放弃自己的意见，采取与团体中多数人相一致的行为。

A.强制

B.命令

C.压力

D.影响

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第10题

便于统计结果的会议表决方式是（）。

A.口头表决

B.举手表决

C.投票表决

D.鼓掌表决

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