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提问人：网友wasxb2010 发布时间：2022-01-06
[多选题]

根据《合同法》的规定，下列各项中，可以解除合同的情形有()。

A.因不可抗力致使不能实现合同目的

B.当事人一方迟延履行主要债务

C.在履行期限届满前，当事人一方明确表示自己不履行主要债务

D.行使不安抗辩权

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第1题
根据《合同法》规定，下列各项中，可以成为合同标的的有＜ )。

A.建设工程

B.专利使用权

C.代理行为

D.有价证券

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第2题
根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，劳动者可以主张经济补偿金的有（)。A用人单位预告解除合同B

根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，劳动者可以主张经济补偿金的有()。

A用人单位预告解除合同

B用人单位即时解除劳动合同

C劳动者依照《劳动合同法》第中6条向用人单位提出解除合同并与劳动者协商一致解除的。

D用人单位经济性裁员

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第3题
根据《合同法》的规定，下列各项中，可以成为合同标的的有()。

A.建设工程

B.专利使用权

C.代理行为

D.有价证券

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第4题
根据合同法的规定，下列各项中，可以成为合同主体的是()。
根据合同法的规定，下列各项中，可以成为合同主体的是（)。

A、自然人和法人

B、法人和其他组织

C、自然人和其他组织

D、自然人、法人和其他组织

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第5题
根据《合同法》的规定，下列各项中，属于难以履行债务，债务人可以将标的物提存的情形有()。

A.债权人无正当理由拒绝受领

B.债权人下落不明

C.债权人死亡未确定继承人

D.债权人丧失民事行为能力未确定监护人

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第6题
根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的有（）。

A.劳动者被依法追究刑事责任的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者不能胜任工作的

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的

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第7题
在试用期内根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的是()。

A.劳动者被依法追究刑事责任的

B.劳动者严重违反用人单位规章制度的

C.劳动者不能胜任工作的

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的

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第8题
根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的是 ：

A.患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内

B.患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内

C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

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第9题
根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（）。

A.女职工在孕期、产期、哺乳期的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

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