()可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权。
A.国务院
B.国务院授权的省人民政府
C.国务院授权的自治区人民政府
D.国务院授权的直辖市人民政府
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A.国务院
B.国务院授权的省人民政府
C.国务院授权的自治区人民政府
D.国务院授权的直辖市人民政府
这段文字旨在说明()。
A.农民工是中国农民向工人阶级转化的过渡形式
B.农民是工人阶级的主要来源
C.农民向工人阶级的转化在当代中国呈现出与其它国家不同的特点
D.农民向工人阶级的转化是比较彻底的
这段文字要说明的是()。
A.不同地区气压的高低导致大气流动
B.大气环流的形成过程
C.行星大气要从太阳电磁辐射中接收热量
D.行星大气存在“收”与“发”的过程
请开始答题:
印象管理:是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面,也包括了与他人的社会互动,是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是,不论个体在组织内部还是组织外部,都渴望被别人积极看待,避免被别人消极看待。试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理;而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。
根据上述定义,下列属于保护性印象管理的是()。
A.林处长平易近人,总是以身作则。最近单位为灾区募捐,他捐的钱物最多
B.小张新来单位,对老员工孟某的意见总是虚心接受,并常常表示自己很佩服他
C.小李工作后朋友很少,但他对同事说,他在大学读书时,学习和体育非常好,朋友也很多
D.公司领导分配小王一项任务,小王很久没有完成,领导催促他时,他说:“这段时间我很忙,我会尽快做。”
李研究员:如果说工资是主要原因的话,我很难认同你的态度。据我了解,W公司中国雇员的平均年薪超过15000元。
以下哪项最为恰当地概括了张教授和李研究员意见分歧的焦点?()
A.W公司中国雇员的罢工是否合理
B.大多数W公司中国雇员的年薪是否不到10000元
C.W公司中国雇员的工资待遇是否不公正
D.工资待遇不公正是否应成为罢工的原因
A.先让飞船与天宫一号在同一轨道上,然后让飞船加速,即可实现对接
B.先让飞船与天宫一号在同一轨道上,然后让飞船减速,即可实现对接
C.先让飞船进入较低的轨道,然后再对其进行加速,即可实现对接
D.先让飞船进入较高的轨道,然后再对其进行加速,即可实现对接
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