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从组织发展的角度来看,培训和开发要达成的目标主要有()
A.提高组织效益
B.传播组织文化
C.提高组织核心竞争力
D.降低人员成本
E.降低管理成本
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A.提高组织效益
B.传播组织文化
C.提高组织核心竞争力
D.降低人员成本
E.降低管理成本
(2016年人力资源管理师二级理论知识真题)从培训的方式来看,企业员工培训包括()
(A)知识培训
(B)职内培训
(C)技能培训
(D)职外培训
(E)自我开发
事业单位工作人员培训的特点包括()。
A从培训对象上看,培训具有全员性质
B从培训重点来看,培训要强调针对性、实效性
C从形式上看,事业单位工作人员培训灵活多样
D从培训的机构来看,事业单位工作人员培训渠道较多
A.人力资源培训开发的需要分析和评价实施反馈效果评估达成
B.人力资源培训开发的需要分析和评价实施效果评估反馈达成
C.人力资源培训开发的需要分析和评价实施达成效果评估反馈
D.人力资源培训开发的需要分析和评价实施效果评估达成反馈
A.企业改革的代理者
B.企业经营战略的合伙人
C.组织发展和组织变革的设计师
D.企业员工培训与技能开发的推动者
E.构建人力资源各项基础工作、实施员工管理的行政管理专家
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