简述我国职位分类制度的基本内容及其现实意义。

A．确定型决策  B．风险型决策

C．理性决策  D．不确定型决策

E．直觉决策

A．信息支持系统  B．公民磋商与参与系统

C．专家咨询系统  D．领导决策系统

A．临时方案  B．积极方案

C．追踪方案  D．应变方案

A．集体决策  B．经验决策

C．理性决策  D．个人决策

E．科学决策

A．应变方案  B．积极方案

C．临时方案  D．追踪方案

A．积极方案  B．追踪方案

C．应变方案  D．临时方案

简述制度分析、治理理论、政策网络理论对行政执行研究的意义。