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提问人:网友elaoto 发布时间:2022-01-06
[主观题]

甲公司是一个生产番茄酱的公司。该公司每年都要在12月编制下一年度的分季度现金预算。有关资料如下

(1)该公司只生产一种50千克桶装番茄酱。由于原料采购的季节性,只在第二季度进行生产,而销售全年都会发生。

(2)每季度的销售收入预计如下:第一季度750万元,第二季度1800万元,第三季度750万元,第四季度750万元。

(3)所有销售均为赊销。应收账款期初余额为250万元,预计可以在第一季度收回。每个季度的销售有2/3在本季度内收到现金,另外1/3于下一个季度收回。

(4)采购番茄原料预计支出912万元,第一季度需要预付50%,第二季度支付剩余的款项。

(5)直接人工费用预计发生880万元,于第二季度支付。

(6)付现的制造费用第二季度发生850万元,其他季度均发生150万元。付现制造费用均在发生的季度支付。

(7)每季度发生并支付销售和管理费用100万元。

(8)全年预计所得税160万元,分4个季度预交,每季度支付40万元。

(9)公司计划在下半年安装一条新的生产线,第三季度、第四季度各支付设备款200万元。

(10)期初现金余额为15万元,没有银行借款和其他负债。公司需要保留的最低现金余额为10万元。现金不足最低现金余额时需向银行借款,超过最低现金余额时需偿还借款,借款和还款数额均为5万元的倍数。借款年利率为8%,每季度支付一次利息,计算借款利息时,假定借款均在季度初发生,还款均在季度末发生:

要求:

请根据上述资料,为甲公司编制现金预算:

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更多“甲公司是一个生产番茄酱的公司。该公司每年都要在12月编制下一年度的分季度现金预算。有关资料如下”相关的问题
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第2题
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第3题
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第4题
甲公司是一家玩具制造企业,每年六一儿童节前,该公司会临时聘用大量的兼职人员进行加班生产以满足市场需求,该公司上述做法所体现的生产运营战略的因素是()。

A.批量

B. 种类

C. 需求变动

D. 可见性

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第5题
甲公司是一家玩具制造企业,每年六一儿童节前,该公司会临时聘用大量的兼职人员进行加班生产以满足市场需求,该公司上述做法所体现的生产运营战略的因素是()

A.批量

B.种类

C.需求变动

D.可见性

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第6题
某公司生产产品每年需要甲零件300件,如果自制,该公司增加公司的固定成本为300元,该零件的自制的单位变动成本为7元,如果外购,则每年零件的单位为8元/件,则该公司应该()。

A.自制

B.外购

C.两者效果一样

D.不能确定

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第7题
甲公司共有200名职工,其中50名为总部管理人员,150名为直接生产工人。从2021年1月1日起,该公司实行累积带薪缺勒制度。该制度规定,每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未行使的权利作废:职工休年休假时,首先使用当年享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除;职工离开公司时,对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2021年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。甲公司预计2022年150名直接生产工人将享受不超过5天的带薪年休假,剩余50名总部管理人员每人将平均享受6天年休假,该公司平均每名总部管理人员每个工作日工资为400元。甲公司2021年末因带薪缺勒计入管理费用的金额为()元

A.20000

B.120000

C.60000

D.0

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第8题
甲公司共有100名职工,其中30名为总部管理人员,70名为直接生产工人。从2×16年1月1日起,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未行使的权利作废;职工休年假时,首先使用当年享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除;职工离开公司时,对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2×16年12月31日

A.12000

B.15000

C.24000

D.0

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第9题
甲公司授予其管理层的某股份支付协议规定,今后3年中,公司股价每年提高5%以上,则可获得一定数量的该公司股票。到第3年年末,该目标未实现。则甲公司在第3年年末已经确认了收到的管理层提供的服务,因为业绩增长是一个市场条件,因此,这些费用正确的会计处理是()。

A.不应再转回

B.应再转回计入管理费用

C.应再转回计入资本公积

D.应再转回计入公允价值变动损益

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第10题
甲公司共有200名职工,其中50名为总部管理人员,150名为直接生产工人。从2015年1月1日起,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未行使的权利作废;职工休年休假时,首先使用当年享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除;职工离开公司时,对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2015年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。甲公司预计2016年有150名职工将享受不超过5天的带薪年休假,剩余50名总部管理人员每人将平均享受6天年休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为400元。甲公司2015年年末因带薪缺勤计入管理费用的金额为()元

A.20000

B.120000

C.60000

D.0

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