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提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06

[主观题]

人力资源供求关系是人力资源配置的基本因素，也是社会就业最基本的决定因素。（)

人力资源供求关系是人力资源配置的基本因素，也是社会就业最基本的决定因素。()

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第1题

决定人力资源配置的基本因素是人力资源供给状况和社会对它的需求状况。二者的数量比就业最基本

的决定因素。 ()

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第2题

决定人力资源配置的基本因素是人力资源供给状况和社会对它的需求状况。二者的数量比例是社会就

业最基本的决定因素。()

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第3题

决定人力资源配置的基本因素是人力资源供给状况和社会对它的需求状况。二者的数量比例是社会就业最基本的决定因素。

A．错误

B．正确

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第4题

（)是指在多种因素综合作用下，企业内各个部门实际投入和占用的劳动力总量。A 、人力资源B 、

()是指在多种因素综合作用下，企业内各个部门实际投入和占用的劳动力总量。

A 、人力资源

B 、人力资源规划

C 、人力资源设计

D 、人力资源配置

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第5题

人力资源经济运动的核心是（)。

A.人力资源生产

B.人力资源开发

C.人力资源配置

D.人力资源投资

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第6题

人力资源规划是预测企业未来的（)情况，并通过相应计划的制定和实施使供求关系协调平衡的过程。

A.资金需求

B.市场需求

C.人才需求

D.人力需求

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第7题

下列不属于项目人力资源管理计划的是（)。A．人力资源需求计划B．人力资源配置计划C．人力资源培训计

下列不属于项目人力资源管理计划的是()。

A．人力资源需求计划

B．人力资源配置计划

C．人力资源培训计划

D．人力资源考查计划

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第8题

人力资源配置的最后一个阶段是（)。

A.人力资源的研究

B.人力资源的发展

C.人力资源的激励

D.人力资源的维持

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第9题

人力资源配置的根本目的和目标是为了更好地运用人力资源，将人力资源的潜能充分地发挥出来。（)

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