当面试官问你对加班的看法时,以下说法正确的是()
A.面试官提示工作有很多加班机会,希望得到肯定的表态
B.不能一味迎合面试官,可以说自己并不希望加班
C.并不意味着一定要加班,面试官希望看到应聘者愿意对公司的奉献度
D. 表示自己会在工作时间内完成,加班是没有必要的,只能说明工作效率不高
- · 有4位网友选择 B,占比36.36%
- · 有3位网友选择 C,占比27.27%
- · 有3位网友选择 A,占比27.27%
- · 有1位网友选择 D,占比9.09%
A.面试官提示工作有很多加班机会,希望得到肯定的表态
B.不能一味迎合面试官,可以说自己并不希望加班
C.并不意味着一定要加班,面试官希望看到应聘者愿意对公司的奉献度
D. 表示自己会在工作时间内完成,加班是没有必要的,只能说明工作效率不高
A.如果你觉得没什么需要问的,可以不问
B.这时候你可以问下公司可以给你提供的薪水待遇
C.可以问下公司未来的战略和规划
D.可以问一些与你应聘岗位相关的岗位职责和对新人的培训机制
A.没有,我对这份工作已经没有疑问了
B.我想知道,公司会对我们先进行系统培训吗?还是需要我们边工作边学习?
C.什么类型的员工能在公司有比较好的发展?
D.您能告诉我这份工作比较挑战的地方是什么吗
A.由于候选人的面试表现与自己十分相像而予以录用
B.在面试中针对候选人的回答直接评论或表达面试官的看法
C.听到候选人对面试官所在公司有负面评价时,直接抨击候选人的观点
D.认真倾听候选人的回答,并不断坚持要找到完整的行为事例
E.适当使用沉默来得到候选人更多的信息
F.由几轮面试官和招聘人员共同讨论,做出最终的录用决定
A.平时不注意保健,以为生病时自会有医生救命,这是错误的。
B.加班、熬夜、吸烟、酗酒、饮食无度等等,这些不良生活习惯应该立即戒除。
C.现代医学能做很多事情,但是并不是其能做的就都是应该做的。
D.对于临终病人来说,应该学会理性地拒绝无效的、有伤害的侵入性治疗。
A.当消费者对某种产品的看法是基于感觉而不是基于逻辑时,中心说服路径更有效
B.外周说服路径引发个体态度和行为的改变通常只是暂时性的
C.中心说服路径的加工过程需要付出高水平的努力
D.外周说服路径一般适用于认知需求较低的人
A:提前15分钟到达面试现场;
B:当工作人员引导时,要快速走进面试室;
C:双手递交简历,并同时与面试官进行语言和眼神交流;
D:面试结束要表示感谢;
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