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提问人:网友yanweiwei55 发布时间:2022-01-06
[主观题]

应用归因理论时护理管理者应引导护士注意,除下列哪项以外?()A 成功归因于个人的能力和努力B

应用归因理论时护理管理者应引导护士注意,除下列哪项以外?()

A 成功归因于个人的能力和努力

B 关注的焦点集中于内部的可控因素

C 努力比能力对成功或失败会产生更强烈的体验

D 用外部的可控因素弥补内在的因素

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第1题
护理管理工作中应用目标管理方法时,应注意A、加强宣传教育B、管理者应全权负责目标的实施C、目标应

护理管理工作中应用目标管理方法时,应注意

A、加强宣传教育

B、管理者应全权负责目标的实施

C、目标应该有难度,以激发护士潜力

D、目标数目应该多,涉及面应该广

E、目标应该由管理者负责制定

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第2题
护理管理工作中应用目标管理方法时,应注意()。A、目标数目应该多,涉及面应该广B、加强宣传教育C、

护理管理工作中应用目标管理方法时,应注意()。

A、目标数目应该多,涉及面应该广

B、加强宣传教育

C、目标应该有难度,以激发护士潜力

D、管理者应全权负责目标的实施

E、目标应该由管理者负责制定

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第3题
护理管理者在应用期望理论时不正确的做法是()

A..让护士了解组织用怎样的标准来评价他们

B.对所有护士奖励一视同仁,以免造成攀比行为

C.让护士知道什么样的工作结果能得到什么样的奖励

D.提供多样化的报酬方式

E.给予报酬时就注重护士对报酬反应的个人倾向性

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第4题
管理过程理论在护理上的应用A、强调护理管理者必须承担各项工作的计划,组织,协调B、强调护理管理者

管理过程理论在护理上的应用

A、强调护理管理者必须承担各项工作的计划,组织,协调

B、强调护理管理者要建立良好的人际关系

C、强调护理管理者要丰富工作内容

D、强调护理管理者要提高护士工作的兴趣和责任感

E、强调护理管理者要采取各种激励措施

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第5题
在护理管理中应用管理过程理论,强调了护理管理者A、必须承担各项工作的计划、组织、指挥、协调、控制B

在护理管理中应用管理过程理论,强调了护理管理者

A、必须承担各项工作的计划、组织、指挥、协调、控制

B、要建立良好的人际关系

C、要丰富工作内容

D、要提高护士工作的兴趣和责任感

E、要采取各种激励措施

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第6题
公平理论对护理管理者的基本启示包括A、应注意绩效与报酬的合理性B、影响激励效果的是报酬的绝对值

公平理论对护理管理者的基本启示包括

A、应注意绩效与报酬的合理性

B、影响激励效果的是报酬的绝对值

C、对组织有特别贡献的护士也应一视同仁

D、激励时应力求主观上公平

E、注重激励的过程和结果

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第7题
公平理论对护理管理者的基本启示是A、影响激励效应的是报酬的绝对值B、激励时应力求主观上公平C、对

公平理论对护理管理者的基本启示是

A、影响激励效应的是报酬的绝对值

B、激励时应力求主观上公平

C、对组织有特别贡献的护士也应一视同仁

D、应注意绩效与报酬的合理性

E、注重激励的过程和结果

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第8题
管理者应怎样引导组织成员克服归因偏差?

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第9题
张某,男,56岁,因肺炎应用抗生素数周,近日发现口腔黏膜有乳白色片状分泌物。护士为其行口腔护理时

张某,男,56岁,因肺炎应用抗生素数周,近日发现口腔黏膜有乳白色片状分泌物。

护士为其行口腔护理时应注意观察

A.口腔有无异味

B.口唇有无干裂

C.牙龈有无肿胀出血

D.有无真菌感染

E.黏膜有无溃疡

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第10题
张某,男,56岁,因肺炎应用抗生素数周近,近日发现口腔黏膜有乳白色片状分泌物。护士为其行口腔护理时应注意观察()

A、口腔有无异味

B、口脣有无干裂

C、牙龈有无肿胀出血

D、有无真菌感染

E、黏膜有无溃疡

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