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提问人:网友shudisz 发布时间:2022-01-07
[单选题]

启蒙意味着告别闭塞和蒙昧,走向(),启蒙的核心在于对理性的运用和()。启蒙思想家相信宇宙的合理、秩序与可知,并据此对知识、国家、社会以及人伦进行合理而有序的()。

A.文明赞美重建

B.聪明显现重塑

C.光明向往重组

D.开明张扬重构

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1天前
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更多“启蒙意味着告别闭塞和蒙昧,走向(),启蒙的核心在于对理性的运用和()。启蒙思想家相信”相关的问题
第1题
中西部经济发展较慢的原因不包括()

A. 信息闭塞

B. 地理条件恶劣

C. 当地人思想落后

D. 国家投入不足

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第2题
在政策执行过程中,从上到下依然缺乏强有力的机构,专门负责检查监督各种政策的贯彻落实情况。往往是一遇到需要解决的问题,就下发一个文件,作出一些新规定,或成立新机构,而较少关心这些政策的执行情况。由于法律、法规或政策文件的落实缺乏监督保证体系,执行不执行都是一个样,时间一久,令不行,禁不止之风就会自然盛行。这句话支持了一个论点,即( )。

A.必须做到令行禁止

B.必须加强政策执行的力度

C.必须加强政策执行机构建设

D.必须加强政策执行的监督检查工作

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第3题
20世纪70年代以来,光导纤维、非晶态、新型陶瓷、碳60、钛合金、纳米材料、生物材料、智能材料等具有各种特殊性能的材料不断涌现。目前已有25万种性能各异的材料问世,纳米科技正由于其一系列独特的性能及广泛应用,正在形成一个新产业群落,推动并影响整个科学技术研究及产业的发展。

以下哪项如果为真,最能加强上述断定?( )

A.某些重要材料的出现,往往产生巨大的经济效益

B.材料技术的发展是各种新技术发展的基础

C.一系列新兴产业群落如纳米科技产业群正在崛起

D.第五次技术革命是智能化革命

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第4题
法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同,除相对人知 道或者应当知道其超越权限的以外,该代表行为有效。 由上述文字可推出( )。

A. 相对人不是应当知道并且不知道其越权与自己订立合同时,法人的负责人的 代表行为无效 B. 相对人知道或者应当知道其越权与自己订立合同时,法人的负责人的代表行 为有效 C. 相对人不知道其越权与自己订立合同时,法人的负责人的代表行为有效 D. 相对人并非应当知道其越权与自己订立合同时,法人的负责人的代表行为有 效

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第5题

一列队伍沿直线匀速前进,某时刻一传令兵从队尾出发,匀速向队首前进传送命令,他到达队首后马上原速返回,当他返回队尾时,队伍行进的距离正好与整列队伍的长度相等。问传令兵从出发到最后到达队尾行走的整个路程是队伍长度的多少倍?

A.1.5 B.2 C. D.

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第6题
美国管理大师彼得·德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具备管理技术和能力,而不掌握管理理论,那么充其量你只是一个技术员。根据以上文字,可以推出( )。

A.有效的管理者应该既掌握管理理论,又具备管理技巧与管理工具的运用能力

B.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重

C.如果理解管理理论,就能成为一名有效的管理者

D.有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力,而不必注意管理理论

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第7题
禁止步行者闯红灯的规定没有任何效果。总是违反该规定的步行者显然没有受到它的约束,而那些遵守该规定的人显然又不需要它,因为即使不禁止步行者闯红灯,这些人也不会闯红灯。 下面哪一个选项最准确地指出了上述论证中的漏洞? A.在其前提和结论中,它分别使用了意义不同的“规定” B.它没有提供任何证据去证明,闯红灯比不闯红灯更危险 C.它理所当然地认为,多数汽车司机会遵守禁止驾车闯红灯的规定 D.它没有考虑到上述规定是否会对那些偶尔闯红灯但不经常闯红灯的人产生影响

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第8题

用人单位对求职学生精神方面的重视程度,在此次调查中表现得很突出。其中责任意识(77.8%)、敬业精神(71.3%)和团队合作精神(69.4%)在用人单位非常重视的各项指标中位居前三名。而调查中,没有一家单位表示对学生的精神状态包括思想道德修养和主观能动性方面不重视或不太重视。可见工作中的主观态度和合作精神等“软素质”,正成为考量一名毕业生的核心指标。对这段话理解正确的是( )。

A.用人单位对学生的精神状态包括思想道德修养重视过头了

B.毕业生应该加强对责任意识、敬业精神和团队合作精神的培养

C.“软素质”正成为考量一名毕业生的最重要的指标

D.用人单位对求职学生的“软素质”的重视程度超过了“硬素质”

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