题目内容
（请给出正确答案）
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
网友提供的答案
更多“对于在一个考核期内实际工作时间介于三个月内的客户经理，职级考核晋升标准不变，职级维持标准=对应职级BBC新单标保×职级考核系数（）”相关的问题
A.在综合计算周期内，某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时)
B.综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间
C.超过部分应视为延长工作时闻
D.法定休假曰安排劳动者工作的，按照150%的标准支付工资报酬
A、试用期内，用人单位不向劳动者支付工资，劳动者同意的，仍然有效。
B、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
C、试用期内，用人单位以“考核不合格”为由解除劳动合同
D、劳动合同期限不满三个月的，试用期不得超过一个月
A.劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为延长工作时间
B.劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为正常工作时间
C.劳动者在法定休假日劳动的，用人单位应当按照不低于本人工资300%支付加班工资
D.劳动者在法定休假日劳动的，用人单位应当按照不低于本人工资200%支付加班工资
A.零星大型机械台班使用必须以台班计，每个台班为8小时，不满一个台班的按一个台班计。
B.机械在工作时方可计时，停机时不能计时。
C.在使用挖土机、装载机、推土机、压路机等租金费用高的机械台班，必须有专人跟机管理，确保机械效率的充分发挥。并必须在签认单上注明跟机管理人员。
D.对于大型机械台班必须按机械的实际工作时间每天及时签认。
A.2，15
B.3，12
C.2，8
D.3，15
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
