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提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-07
[单选题]

在项目管理中，制定资源计划的基础是（）

A.财务计划

B.时间计划

C.质量计划

D.进度计划

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D、进度计划
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1天前
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第1题
小王是一家物业公司的人力资源经理。该物业公司近年来承接的物业管理项目越来越多，公司的管理架构、工作流程和人员的职责要求都发生了很大的变化，公司领导要求人力资源部梳理组织结构和职位设置，重新编写职位说明书。为此，小王向领导提出了一份工作分析来编制职位说明书的工作计划，该计划说明了此次工作分析的目的、开展工作分析的主体、收集信息的类型、具体的实施时间以及所需的费用。该计划得到领导同意后，小王组织实施了公司的工作分析。小王首先全面了解了工作相关的背景信息，然后选取了典型职位进行分析，在取得经验后，对公司所有职位进行全面分析；在此基础上，小王编写了所有职位的工作描述和任职资格，在任职资格中，还详细界定了任职资格者的教育程度、培训、知识、工作技能和心理品质的要求。

该公司通过工作分析制定得到任职资格还应该包括()。

A. 资格证书要求

B. 工作职责要求

C. 工作经验要求

D. 绩效标准要求

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第2题
按照自然保护区的建设程序,自然保护区经相关部门批准筹建或升级后,首先就要编制总体规划,确定自然保护区项目建设内容及发展规划。其内容主要注重以下几个方面:()
A．自然保护区的指导思想、规划原则、建设思路，明确规划期内自然保护区建设和管理要达到的目标

B．界定自然保护区的范围，确定性质、类型和主要保护对象

C．在自然保护区内部进行或调整功能区划，进行建设和保护总体布局

D．按一定期限制定自然保护与生态恢复、科研监测、宣传教育、社区发展与共管共建、基础设施及辅助与配套工程和资源可持续利用等方面的行动计划与措施，确定建设内容与重点

E．按有关要求确定合理的保护区管理体系，管理机构与人员编制

F．测算建设项目投资、经营管理的事业费，分析与评估综合效益

G. 提出规划实施的保护措施

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第3题
以下各项,不属于施工项目资源管理任务中资源分配计划的是()。
A.时间需求分配计划

B.人员需求分配计划

C.物资需求分配计划

D.资金需求分配计划

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第4题
()是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。

A.人力资源的环境分析

B.人力资源的供给预测

C.人力资源供求关系的平衡状况

D.人力资源需求预测

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第5题
边排边补期间,如何控制吸水池液位在正常指标内且要保证排水量最大?

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第6题
广告中文字既能表意义,也能表()
A．声音

B．态度

C．意念

D．需求

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第7题
广告传播的()是要让接触广告的人了解并接受广告中包含的信息
A．直接目的

B．策划战术

C．传播手段

D．直接手段

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第8题
循环水管网压力低时,在提压时应该注意的事项有哪些?

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第9题
商务策划的相对新颖性或精密性是指()更加新颖或精密
A．相对于策划者自己的以前思维

B．相对于管理者的行为分解

C．相对于实施对象的认识水平

D．相对于时代的进步程度

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