题目内容
（请给出正确答案）
提问人：网友zytt123
发布时间：2022-01-07
[判断题]
领导的三大核心能力理意愿、管行为、定结果。（)
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
查看官方参考答案
网友提供的答案
共位网友提供了参考答案，
查看全部
- · 有7位网友选择 对，占比77.78%
- · 有2位网友选择 错，占比22.22%
B、理念文化
C、激励培养
D、决策领导
网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
网友提供的答案
更多“领导的三大核心能力理意愿、管行为、定结果。()”相关的问题
第2题
这是一家民营公司国内西部最大的建材制造企业之一。在过去近十年，该公司从无到有，从小到大，艰苦创业，走过了一条不平凡道路。特别是近几年来，该公司抓住国内经济高速增长和国外持续需求的机遇，运用高质量低成本的优势，果断扩大生产规模，并率先在国内建立了二十多个分公司，使销售持续高成长，成为国内建材的领导者。近三年来，该公司出口业务仍保持较高速度发展，但国内销售疲软徘徊呈下降趋势。国内市场份额下降，库存积压，经销商信心渐失，公司内部内销产品占总销量比例逐年减少。国内市场地位与其在行业中之声誉极不匹配。扭转国内市场下降趋势，建设健康有力的国内销售管理体系，使国内销售持续成长是公司管理层面临的迫切问题。通过市场调查与公司内外部环境的深入分析，大势管理发现该公司内销市场不景气的主要原因是该公司内销部门缺乏清晰的销售战略包括区域战略与渠道战略，也缺乏为实施战略相匹配的销售组织能力，包括必要的功能销售组织与销售人力资源，同时一些具体的销售管理方法陈旧或缺乏，不能适应迅速变化的市场要求.
点击查看答案
为此大势管理可以制定哪些针对性的方案和建议？
第3题
根据领导生命周期理论，以下那句话是正确的
A、下属既有能力又愿意做事，应该采取参与型领导风格。
B、下属既有能力又愿意做事，应该采取授权型领导风格。
C、下属没有能力但愿意做事，应该采取指示型领导风格。
D、下属没有能力但愿意做事，应该采取推销型领导风格。
考试指南
全部 >
