现代劳动标准在中国的应用方式有（）

A．劳动关系双方协商制定劳动标准

B． 用人单位制定劳动标准

C． 以立法形式颁布劳动标准

D． 由标准化机构颁布劳动标准

A．集体合同

B．劳动规章制度

C．员工手册

D．劳动合同

A．以劳动关系确立方式为标准

B．以劳动关系所在产业为标准

C．以生产资料所有制为标准

D．以大众认知为标准

A．劳动标准制订方式，要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准，采用“自上而下”的方式

B．劳动标准制订方式，要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准，采用“自下而上”的方式

C．制订劳动标准过程中要注意得到基层员工的支持

D．制订劳动标准过程中要注意得到高层员工的支持

E．劳动标准的制订程序要符合客观实际

目前，类似中国这样的发展中国家面临着劳动标准水平的选择问题。()

A．投资中国工业

B．在中国设立银行

C．勒索中国赔款

D．控制中国的现代交通运输

劳动标准制订方式，要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准，采用()的方式。

A.“上下交流”

B.“平行开展”

C.“自上而下”

D.“自下而上”

A．制定劳动标准时最好采用“由下至上”的方式而不是“由上至下”的方式

B．制定劳动标准时要重视基层员工的支持，增强劳动标准的员工基础

C．必须通过职工代表大会制定劳动标准

D．用人单位可以单方制定符合自身情况的劳动标准