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提问人:网友ccclll1857065 发布时间:2022-01-07
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帕森斯的特质因素论属于职业选择理论。()

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第1题
帕森斯的特质因素理论,告诉我们职业选择的三大要素是:...

帕森斯的特质因素理论,告诉我们职业选择的三大要素是:( )

A、行业

B、知彼

C、人职匹配

D、知己

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第2题
()是最早的职业选择理论。A、帕森斯的特质-因素理论B、霍...

()是最早的职业选择理论。

A、帕森斯的特质-因素理论

B、霍兰德的人格-职业匹配理论

C、沙因的职业锚理论

D、霍兰德职业生涯

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第3题
帕森斯的特质-因素理论中所阐述的职业选择“三步范式”是()。
A.对求职者的生理和心理特点进行评价

B.分析各种职业对人的要求,并向求职者提供有关的职业信息

C.主客观条件的平衡

D.人-职匹配

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第4题
有关生涯发展的经典理论,以下表述错误的是:()。
A.帕森斯的特质-因素理论主要是强调了“人-职匹配”

B.霍兰德的职业性向理论主要是聚焦了人的职业兴趣对职业发展的重要影响

C.马克思关于人的全面发展理论诠释了个人发展与社会发展之间的相互关系

D.明尼苏达工作适应理论强调了个人要选择适合的工作,不适合就要重新选择

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第5题
美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出职业选择理论是()。
A、职业性向理论

B、职业锚理论

C、择业动机理论

D、人-职匹配理论

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第6题
职业选择的Super理论创建了一种具有( )个阶段的职业选择理论。

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第7题
需要满足属于ERG理论中的基本概念。()
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第8题
卢因认为,任何事物都处在一对相反作用力之下,且处于不平衡状态吗?这种说法是错误的。()
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第9题
职业生涯规划设定后还可以根据需要再修改调整。()
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第10题
平衡积分卡考核数据采集的成本和工作量需要ERP系统。()
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