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提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-26

[单选题]

2020版基本法B版中，新人津贴最长可拿（）个月

A.3

B.15

C.11

D.12

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第1题

以B版新基本法为例，菁英版新人1-4月每月最高新人津贴能拿（）

A.10000

B.14000

C.16000

D.9000

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第2题

以C版基本法为例，基础版新人1-4月每月最高新人津贴能拿（）

A.10000

B.14000

C.11000

D.9000

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第3题

2022版基本法中，基础版新人符合（）条件可跳档享受菁英版培训津贴。

A.连续3个月长险举绩

B.连续3个月有新增

C.连续3个月达星

D.连续3个月有有效新增

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第4题

2021版A类基本法中，新人训练津贴最多可以拿（）个月

A.12

B.15

C.18

D.24

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第5题

2022版收展基本法中，新人基础版培训津贴，可以享受__个月，最高标准__元;新人菁英版培训津贴，可以享受__个月，最高标准__元（）

A.129000159500

B.15110001514000

C.15110001511500

D.12110001514000

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第6题

新版基本法中，首次签约且1－3月获得新秀版新人津贴的新人，若1－3月月均FYC达到标准值，4－6月可以提升新人津贴版本至（);新人最多享受（)次提升津贴版本的机会

A.新锐版，2次

B.新锐版，1次

C.新锐加强版，2次

D.新锐加强版，1次

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第7题

新版的新人津贴不管是发放时间、发放额度、发放规则等都做了调整，其中，新版新人津贴发放时间最长可以为（);二次签约的新人可以获得新人津贴的版本是（)。

A.12个月，新锐版

B.15个月，新锐版

C.15个月，新秀版

D.18个月，新秀版

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第8题

新版基本法中，签约第1－3月的新人获取新锐版新人津贴的年龄区间为（)。

A.25(含)-40(含)周岁

B.22(含)-45(含)周岁

C.22(含)-40(含)周岁

D.25(含)-45(含)周岁

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第9题

《基本法（2020版/B版）》最多可三次入司（）

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第10题

2020版基本法中直辖处津贴计提比例最高为24%（）

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第11题

关于培训津贴以下说法错误的是（）

A.培训津贴最长发放12个月

B.培训津贴根据学历分为基础版和加强版

C.培训津贴与新人日常考评系数挂钩，系数最高为1.2

D.二次签约人员不能够享受培训津贴

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