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提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-28
[判断题]

无故缺席指定会议、培训或各项集体活动,或不遵守会议、培训、集体活动纪律者,给予通报批评处分()

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第1题
以下哪些行为属于甲类违纪行为()

A.仪容、仪表未能达到公司岗位要求的,当班时未按规定着装、化妆的

B.违反考勤制度,无故迟到早退的

C.未经有效请假,无故不参加各种晨会、会议、培训等集体活动的

D.违反公司薪资保密政策,泄露或探听他人薪资情况的

E.F 违反国家各项法律法规,导致警告、拘留或逮捕

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第2题
社会组织围绕重要节日或自身重大事件举行庆祝的活动叫()

A.庆典活动

B.公关活动

C.集体活动

D.会议活动

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第3题
安全活动的奖励范围包括在公司及部门组织开展的安全宣传、培训、消防竞技等各项活动中,有下列哪些表现的集体、个人、组织者和参与者()

A.公司组织开展的安全生产月、安全知识竞赛、消防技能比武等单项安全活动中成绩突出的集体和个人。

B.积极组织或参与开展各项安全生产活动表现突出的集体、个人、组织者和参与者。

C.积极组织或参与开展各项安全生产活动表现突出的个人。

D.积极组织或参与开展各项安全生产活动表现突出的组织者和参与者

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第4题
“三重一大”决策参与人应当遵守的集体决策纪律包括()

A.参加决策会议人员要按照通知准时出席会议,因故不能参加会议的,应事先向主持人请假,不得无故缺席

B.如有涉及本人或亲属利害关系,或其他可能影响公正决策的情形,参与决策或列席人员应当回避

C.参与“三重一大”事项决策的个人对集体决策有不同意见,可以保留或向上级反映

D.有不同意见的个人可以拒绝执行集体决策

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第5题
与同事合作时要掌握要领不包括()。

A.尊重他人

B.能够帮助他人

C.在会议或讨论中不表述自己的观点

D.主动参与集体活动

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第6题
用幻灯片、影片或录像带进行物流工作示范训练活动的培训方法是()。A.会议培训法B.讲授培训法C.实例

用幻灯片、影片或录像带进行物流工作示范训练活动的培训方法是()。

A.会议培训法

B.讲授培训法

C.实例研究培训法

D.师范培训法

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第7题
员工不履行本岗位责任,无故不参加公司安排的培训学习、训练、会议等集体活动,无故脱岗、私自串岗,造成损失的,扣减绩效奖金()

A.20

B.30

C.50

D.100

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第8题
每月组织销售人员参加业务督导会议或培训活动,严格考勤,保存相关资料,留存内容包括()

A.会议、培训通知

B.参会(训)人员签到表

C.会议照片

D.培训资料

E.本人签字请假条

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第9题
员工不履行本岗位责任,无故不参加公司安排的培训学习、训练、会议等集体活动,无故脱岗、私自串岗,造成损失的,扣减绩效奖金()元。

A.100

B.150

C.50

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第10题
年度HSE先进个人评奖否决项包括()

A.无故缺席HSE活动

B.未参与HSE培训及考试,或考试逾期1个月以上仍未按要求进行补考的

C.安全培训学时不达标,无岗位要求的HSE培训记录

D.不服从公司HSE相关工作安排的(安全取证、检查支持、转岗调配等)

E.未签订岗位《HSE目标责任书》

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第11题
重大行政处罚应当报()或局长会议集体讨论决定。

A.银监会

B. 监管会议

C. 主席会议

D. 董事会议

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