2003年2月,胡某刚好满15岁,中学毕业后即外出打工,并于同年与一羊毛衫厂签订劳动合同,一个月后
试分析:
本案中有哪些劳动法律事实?这些事实各自引起了劳动法律关系怎样的变化?
请回答下列问题:
问题:
(1)甲厂与张某是否存在劳动关系?
(2)甲厂应否给付张某两年基本生活费?
(3)劳动争议仲裁委员会应如何作出裁决?
试分析:
(1)、赵某能够成为劳动合同的一方当事人吗?
(2)、赵某需要交纳违约金吗?
胡某通过A劳务派遣公司,被派遣到B工程建设公司工作。在此情况下()。
A.胡某只需同A公司签订劳动合同
B.胡某只需同B公司签订劳动合同
C.胡某需同A、B两公司分别签订劳动合同
D.胡某需同A、B两公司共同签订一份劳动合同
请分析机电厂的做法合法吗?为什么?
A.不得解除劳动合同
B.继续与李某等人协商
C.在给与李某经济补偿的前提下解除劳动合同
D.可以解除劳动合同,但应提前30日通知李某等6人,或额外付一个月工资
张某在某企业连续工作满10年,下列说法不正确的是()
A:张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的,企业不应签订
B:张某与企业同意续签劳动合同,张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的,企业应签订
C:张某与企业同意续签劳动合同,不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同,企业都应签订无固定期限劳动合同
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.非全日制劳动合同
A.田某的专利权保护期自2007年7月31日开始起算
B.田某起诉期限自2004年10月20日开始起算
C.如果《专利法》对起诉期限有特别规定时,田某提起诉讼的起诉期限应从其规定
D.对田某的起诉,法院不予受理
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