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提问人:网友陈珊 发布时间:2022-05-12
[多选题]

《政府绩效与结果法案》主要通过哪几项报告来实现对政府机构的绩效评估()。

A.战略规划

B.战略预算

C.年度绩效计划

D.年度绩效报告

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第1题
政府绩效评估系统的构成因素包括()。

A.战略规划

B.绩效计划

C.绩效报告

D.结果应用

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第2题
企业应逐步建立起“.业务计划.预算管理.”四位一体的全面预算管理体系()

A.战略规划.绩效评估

B.战略规划.预算考评

C.预算分解.绩效评估

D.预算分解.绩效评估

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第3题
企业应逐步建立起“()、业务计划、预算管理、()”四位一体的全面预算管

A.战略规划、绩效评估

B.战略规划、预算考评

C.预算分解、绩效评估

D.预算分解、绩效评估

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第4题
在新西兰的绩效预算法律体系中,要求各部门定期提交财政报告,要求实现中长期预算,要求在政府会计和预算中引入权责发生制的法律是()

A.《国家部门法案》

B.《公共财政法案》

C.《财政责任法案》

D.《政府预算绩效管理法案》

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第5题
在新西兰的绩效预算法律体系中,要求各部门定期提交财政报告,要求实现中长期预算,要求在政府会计和预算中引入权责发生制的法律是()。

A.《国家部门法案》

B. 《公共财政法案》

C. 《财政责任法案》

D. 《政府预算绩效管理法案》

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第6题
澳大利亚的《政府绩效与结果法案》成为实施政府绩效奖励制度的财政基础。()

澳大利亚的《政府绩效与结果法案》成为实施政府绩效奖励制度的财政基础。()

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第7题
美国绩效预算管理的三阶段模式()。

A.第一阶段:战略性计划制定阶段

B.第二阶段:年度绩效计划制定阶段

C.第三阶段,年度绩效报告阶段

D.第四阶段:结果应用阶段

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第8题
美国联邦政府制定《政府绩效与结果法》后,实行的是()。

A.零基预算

B.计划规划预算

C.绩效预算

D.新绩效预算

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第9题
一般来讲,政府绩效管理过程包括:

A.明确组织使命、战略和价值

B.制定绩效协议和绩效计划

C.绩效的监测、阶段性评估和反馈

D.绩效的正式评估

E.绩效评估结果利用

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第10题
政府绩效评估就是根据绩效目标,运用评估指标对政府部门履行行政职能所产生的结果及其影响进行评估、划分绩效等级、提出绩效改进计划和运用评估结果来改进绩效的活动过程。根据以上定义,下列对政府绩效评估的理解,不准确的是()。

A.评估活动过程谋求信息沟通机制在政府部门之间、政府部门与公众之间的建立与完善 ~~

B.评估结果的使用谋求政府责任实现机制的加强与完善

C.评估目的是规范行政行为,提高效能,使政府部门在管理公共事务、提供公共服务和改善公众生活质量等方面具有竞争力

D.政府绩效评估不是强调以结果为本

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第11题
绩效评估的信息系统包括哪几项?()

A.确定评估的内容

B.绩效资料的审核

C.绩效结果的反馈制度

D.绩效信息的使用机制

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