下列选项中,关于2013-2015年斯坦福大学专业发展中心员工的变革路径,描述不正确的是()。
A.对每个项目进行沟通管理
B.增加对团队建设活动和士气的关注
C.尽可能地对斯坦福大学专业发展中心的员工开放
D.为落实QIC价值观的倡议,制定全面的以员工为主导的激励计划
- · 有3位网友选择 B,占比33.33%
- · 有3位网友选择 C,占比33.33%
- · 有2位网友选择 A,占比22.22%
- · 有1位网友选择 D,占比11.11%
A.对每个项目进行沟通管理
B.增加对团队建设活动和士气的关注
C.尽可能地对斯坦福大学专业发展中心的员工开放
D.为落实QIC价值观的倡议,制定全面的以员工为主导的激励计划
A.制定三个平行项目:战略、财务模型和重组
B.谨慎的沟通管理机制,只有两个人能够接触到完整的变革计划
C.尽可能对斯坦福大学专业发展中心的职工开放
D.鼓励员工注重价值观和核心活动
关于“员工为本”,下列说法不正确的是()
A 营造个人发展、相互尊重、关爱协作的氛围
B 尊重每个员工的权益,认可每个人的价值,鼓励员工对企业忠诚和奉献
C 建立激烈的竞争环境,让每位员工都得到充分发展
D 坦诚相见、相互关爱、相互欣赏、主动协作,着力发挥团队整体优势
A.为每个关系人列出利益清单
B.领导施加压力,强制员工参与
C.告诉关系人变革为其带来的诸多利益
D.让员工参与到变革的计划过程当中
A.1951年斯坦福大学创建的斯坦福科技园是硅谷早期雏形
B.斯坦福大学与硅谷相互促进
C.硅谷是知识创业企业簇群的典型代表
D.斯坦福大学创业企业的收入占硅谷总收入的40%左右
下列选项中,对我国社会工作发展的描述正确的是()。
A.坚持以本土方向校正国际专业标准
B.坚持专业的国际标准与本土实践经验相结合
C.坚持社会工作专业的国际标准以保证服务水平
D.坚持专业的独立性不参与政治
A.管理目的是实现投资者的目标和期望
B.业主是对工程项目进行全面管理的中心
C.在项目建设过程中,业主对项目大都采用间接管理方式
D.以合同为中心进行控制
A.为每个关系人列出利益清单
B.让员工参与到变革的计划过程当中
C.告诉关系人变革为其带来的诸多利益
D.领导施加压力,强制员工参与
A.组织变革方式可分为组织导向性变革、人员导向型变革、系统导向型变革
B.按照变革的力量来源进行划分,组织变革方式分为主动思变式和被动应变式
C.组织导向型变革以人为中心实施变革
D.组织导向型变革首先进行群体行为改变
下列选项中,对路由器中CPU的描述正确的是()。
A.CPU是路由器的心脏,是路由器的处理中心
B.CPU负责实现路由协议、路径选择的计算
C.CPU负责实现交换路由信息、查找路由表
D.以上全部都是
下面关于路径的描述不正确的是________。
(A)、路径本身不会出现在将来输出的图像中
(B)、路径和形状的创建与编辑方法完全相同
(C)、路径被保存在“路径”调板中
(D)、形状被保存在“路径”调板的形状图层中
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