题目内容
（请给出正确答案）
A.考核对象
B.考核内容/考核指标
C.考核形式
D.考核结果应用
参考答案
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A.建设强有力的合规文化
B.建立有效的合规风险管理体系
C.建立有利于合规风险管理的基本制度
D.实施合规风险识别和管理流程
E.制订并执行风险为本的合规管理计划
A.协助合规负责人制订、修订公司的合规政策和年度合规管理计划
B.组织协调公司各部门和分支机构制订、修订公司合规管理规章制度;
C.组织实施合规审核、合规检查
D.组织实施合规风险监测，识别、评估和报告合规风险
A.协助合规负责人制订、修订公司的合规政策和年度合规管理计划，并推动其贯彻落实，协助高级管理人员培育公司的合规文化
B.组织协调公司各部门和分支机构制订、修订公司合规管理规章制度
C.组织实施合规审核、合规检查
D.撰写年度合规报告
A.建立合规管理部门的组织结构，并配备充分和适当的资源，确保发现违规事件时及时采取适当的纠正措施
B.董事会和高级管理层应确定合规的基调，确立全员主动合规、合规创造价值等舍规理念。提高全体员工的合规意识
C.董事会应贯彻执行合规政策，高管层应监督合规政策的有效实施，使合规缺陷得到及时有效的解决
D.建立有利于合规风险管理的基本制度，主要包括对管理人员合规绩效的考核制度、有效的合规问责制度、诚信举报制度
E.合规管理部门应制订并执行风险为本的合规管理计划，实施合规风险识别和管理流程，开展员工的合规培训与教育
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