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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-26
[判断题]

迟到：上班迟到30分钟以内。早退：下班提前30分钟以内离开工作岗位。脱岗：工作时间未经领导批准离开工作岗位60分钟以上。代打卡：规定时间打卡但未采集到可辨识的本人照片即视为代打卡。旷工：无任何手续无故不上班，或不按要求打卡（）

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第1题
护士上班不迟到、不早退、不脱岗、不串岗，提前（）接班

A.15分钟

B.20分钟

C.30分钟

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第2题
根据考勤管理制度，下列情形参照旷工处理的是()。

A.迟到或早退30分钟

B.人为缺班、晚点或提前发车30分钟

C.人为缺班、晚点或提前发车40分钟

D.要求请假未经批准离开工作岗位者

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第3题
当月上班迟到、早退30分钟以内第一次扣5分，超过30分钟以上按事假处理；当月迟到、早退2次及以上，按事假处理（）
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第4题
上班迟到或早退30分钟以内，扣罚20元；30分钟以上（包含30分钟），60分钟以内，扣罚100元；超过60分钟（包含60分钟），扣罚200元（）
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第5题
上班迟到/早退超过30分钟以上1小时以内者视为事假4小时，超过1小时以上视为事假8小时（）
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第6题
以下哪种情况属于迟到［］（）

A.下班之前30分钟内离工开作岗位的

B.上班之后30分钟内到达工作岗位的

C.下班之前45分钟内离工开作岗位的

D.下班之前45分钟内离工开作岗位的

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第7题
上班无故迟到、早退。每次迟到、早退：10分钟以内每次扣发20元，11～30分钟扣发40元；迟到或早退一次达30～59分钟，扣发（）元；60分钟以上的按旷工半天处理。在本科室一个月查处迟到或早退3人次以上（含3人次）给予科主任连带责任处罚30元

A.60

B.40

C.50

D.100

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第8题
推迟1-30分钟刷卡上班视为迟到，提前1-30分钟刷卡下班视为早退，缺勤30分钟以上视为旷工，连续旷工三天以上（不含）者作自动离职处理，实际上班而未打卡视为漏打卡，有办理请假手续但未获得批准而不到岗上班的同样视为旷工（）
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第9题
公司对于迟到、早退的定义是什么对应的处罚是什么（）

A.员工于规定的上班时间过后30分钟内，刷卡（签到）上班（进厂）为迟到（不含工厂交通车迟到）

B.员工迟到一次按10元/次在当月绩效奖金中予以扣除，一季度内迟到达3次者按《员工手册》给予一般警告处分，一季度内迟到4到6次者按《员工手册》给予严重警告处分

C.员工于下班前未经批准而擅自下班即为早退，早退视为旷工，并按《员工手册》处理

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第10题
上班晚于（）分钟之内到岗为迟到，下班早于（）分钟之内离岗为早退

A.30分钟 30分钟

B.30分钟 60分钟

C.60分钟 30分钟

D.60分钟 60分钟

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