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提问人:网友chenyonghui 发布时间:2022-03-28
[单选题]

对护士进行分层应以护士的()为主要指标。

A.临床护理服务能力和专业技术水平

B.临床护理服务能力和工作年限

C.专业技术水平和工作年限

D.职称和专业技术水平

E.学历和专业技术水平

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匿名网友[167.***.***.198]选择了 E
1天前
匿名网友[167.***.***.202]选择了 C
1天前
匿名网友[247.***.***.8]选择了 C
1天前
匿名网友[173.***.***.195]选择了 A
1天前
匿名网友[65.***.***.107]选择了 D
1天前
匿名网友[67.***.***.69]选择了 A
1天前
匿名网友[38.***.***.172]选择了 D
1天前
匿名网友[201.***.***.217]选择了 B
1天前
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第1题
护师成绩多少分及格

某医院引进分层管理对护士进行分层培训考核,使用实施一年后取得了较好的成绩,护士参与培训率和培训合格率大幅度提升,新护士临床胜任能力提高,病人安全和护理质量得到了提高。全院处于良好的学习氛围之中。护士分层管理为什么能提升他们到临床专业能力?临床专业能力可以通过哪些方面进行测量和考核?

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第2题
中国精英教学医院护理联盟的第一阶段任务是新护士培训,下列()不包括在培训目标中

A.掌握临床护理工作的基础理论、基本知识和基本技能

B.夯实理论基础,取得更高学历

C.具备良好的职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能力

D.具有专业照顾、病情观察、协助治疗、心理护理等护理服务能力

E.独立、规范地为患者提供护理服务

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第3题
护理查房的目的不包括下列哪项?()

A解诀护理工作中的问题

B建立临床护生教育培训的长效机制

C建立临床护士分级管理机制

D提升专科内涵和质量,提高护士的专业能力

E保持护理工作的连续性

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第4题
下列哪项不属于优质护理服务管理重点()。

A.扩大护理服务覆盖面、惠及更多患者

B.增加护理工作者的工作时间,更好的为患者服务

C.护士分层使用,体现职责能力

D.落实责任制整体护理、规范护理行为

E.实施护士岗位管理、调动护士工作积极性

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第5题
优质护理质量保证的关键是()

A.职业责任感与服务意识

B.责任护士专业能力

C.有效的治疗和护理

D.在高尚的职业道德前提下的专业能力

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第6题
实习护士在医疗机构进行护理实习,医疗机构必须要做好如下哪项安排:

A.护理临床实习的人员应当在护士指导下开展有关工作

B.护理临床实习的人员应当在护士监督下开展有关工作

C.护理临床实习的人员应当在护士手把手地带教下开展有关工作

D.在护士集中讲解后,实习护士自己开展护理临床实习操作

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第7题
护士的核心能力不包括()

A.临床判断和决策能力和护理干预和运用护理程序的能力

B.评判性思维能力和沟通交流能力

C.解决问题能力和跨文化护理能力

D.自主学习能力和实施限制性侵入护理能力

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第8题
某医院脑外科护士长将科室护士分为两组,护士小张和小王任组长,每人带领5名护士为患者提供服务,护
士们互相配合完成工作。这种工作模式是

A、个案护理

B、功能制护理

C、责任制护理

D、小组护理

E、临床路径

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第9题
衡量护士(生)是否具备临床工作的核心胜任能力,不包括()

A.能准确询问病史

B.正确书写护理文书

C.学历的高低

D.临床沟通能力

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第10题
临床护理是指

A.对护士进行护理技术管理

B.对病员进行组织管理

C.不断提高和改进护理技术

D.用科学方法指导临床护理

E.基础护理和专科护理

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